自2012成立工会，，固然工会规模不大，，但是麦克赛尔（上海）业务有限公司工会不仅仅担任起职工权利的坚定守护者，，更重要的是，，在推动公司科技创新、、、业务发展上肩负起使命责任，，对于先进技术成就在中国市场转化利用，，做出卓有功效的致力，，为企业发展注入工会的智慧和力量。！！

作为一项由工会牵头、、、推动创新成就落地的典型案例，，公司工会主席林峰介绍了最近一项工作突破：：：对“面向中国汽车智能辅助驾驶的智能仰面显示器（HUD）项目”的创新创效推动。！！在中国大力推广新能源汽车和智能驾驶技术的大布景下，，各个车厂都在加快搭载智能仰面显示系统（HUD），，预计2025年市场搭载率要超过40%。！！“我们为驾驶员设计大尺寸的高清HUD，，让智能驾驶和行车信息可能直观地投射在你车的前挡风玻璃前，，从而实现HUD虚像与路线实景结合的成效。！！”

林峰对此项目形象介绍，，HUD将逐步被汽车行业视为智能化的重要配置之一。！！麦克赛尔公司工会以骨干带头，，成立以销售部人员为主题的工会专项小组向公司进行提案。！！在半年内造访了蕴含长城汽车、、、吉利汽车、、、上汽等大量中国车厂，，相识他们在汽车智能驾驶、、、智能安全监控领域具体的诉求以及将来打算。！！Ｍ，，通过翻阅大量资料文件，，结合中国汽车和路线现实情况，，做出中国汽车HUD市场的整体分析瞻望和战术立案汇报。！！９せ嶙ㄏ钚∽椴棵懦稍痹诹址宓男，，对内协调智能和安全技术利用于新项目，，对外持续与客户技术以及先瞻部门缜密沟通。！！针对中国自主品牌技术上的幽微和对技术诉求的巴望，，本着搀扶自主品牌成长的初衷，，在接见过的30多家中外车厂里，，决定以自主品牌车系为优先合作指标。！！工会专项小组进一步利用日语、、、英语等说话优势，，牵头联系多方资源成立研发组，，工会骨干掌管居中沟通协调各方诉求、、、技术提案、、、翻译、、、客户守护等，，深度参加定制。！！

基于整体分析瞻望汇报的可行性和商机，，项目被麦克赛尔总部正式立项，，作为麦克赛尔社长项目重点推动，，并为了今后持续发展，，赞成提供比此刻HUD技术更先进的AR-HUD。！！Ｄ壳澳骋幌叱党煜赂叨顺敌驼酱钤芈罂巳腁R-HUD，，已于2021年量产出货。！！Ｍ，，多家车厂项目也在紧锣密鼓地发展中。！！

近年来，，在工会的携带下，，职工的工作激情、、、创新周到高涨，，公司业务销售不变，，年年创新高，，工会赢得了职工的信任。！！＜磐庋蟾ǖ祭茨诓可蟛槭，，上海公司工会向其宣传了工会的使命、、、职责和在公司业务上的作为。！！Ｍ饧ǖ技热峡晒せ嵩诠窘】、、、安稳发展中起到的重要作用，，出格赐与了社长嘉奖和资金支持，，也更坚定了在华投资的信心。！！