bevictor·1946

bevictor伟德国际-1946源自英国
Ftimes
首页/关于bevictor·1946/新闻中心/Ftimes/Ftimes详情页

“全球最受赞赏的公司”是怎么的 ？ ？？——访IQVIA艾昆纬亚太区总裁宓子厚博士Dr. Brian Mi

日期：：：2021-08-02
 
e22145f02189cbc4c8cdd77104d18b37
 
宓子厚博士(Dr. Brian Mi)，，，IQVIA艾昆纬亚太区总裁，，，全面掌管蕴含大中华区、、澳大利亚、、新西兰、、韩国和东南亚国度在内的亚太区所有业务。。宓博士是医药行业资深专家，，，占有超过25年的专业经验，，，在北美、、大中华区和亚太区深耕医药研发和商务运营等多个领域。。自2008年参与IQVIA（IMS Health）以来，，，宓博士先后担任IQVIA大中华区和亚太区多个关键辅导岗位，，，为地域业务的不休增长和创新做出了卓越贡献。。参与IQVIA之前，，，宓博士曾在Pfizer和Amylin Pharmaceuticals担任新产品上市与营销、、医药研发和企业战术规划等全球高级治理岗位。。宓博士在美国俄亥俄州立大学荣获制药化学专业的博士学位，，，同时，，，还获得了美国芝加哥大学工商治理硕士学位以及上海复旦大学生物物理学学士学位。。

 

对于通常人来说，，，IQVIA艾昆纬可能是一个有些陌生的名字。。事实上，，，它是全球当先的专终性命科学领域的高阶分析、、技术解决规划和临床钻研服务供给商。。在各个业务线中，，，都处于行业当先职位。。
 
不仅如此，，，IQVIA艾昆纬陆续七年入选《财富》杂志的 “全球最受赞赏公司” 榜单，，，同时也获评“顶尖公司排行榜-中国职场人最神驰的企业”、、“2021中国最具吸引力雇主”等多个奖项。。
 
这到底是一家怎么的企业，，，让医疗健康行业的人才趋之若鹜 ？ ？？IQVIA艾昆纬亚太区总裁宓子厚博士（Dr. Brian Mi）日前在接受Ftimes专访时，，，介绍了IQVIA的竞争优势和人才战术。。

 

478bf4f8e114781765feaa80e86baad6

 

 
强强联手：：：一家怪异的公司

 

IQVIA艾昆纬中国在上海的办公室位于前滩国际商务区。。员工们在宽敞明亮的盛开式办公空间里忙乱着，，，从玻璃幕墙望出去，，，窗外是一幢幢业已建成或在建的现代化楼宇，，，一派充斥朝气的景象。。

 

作为IQVIA艾昆纬亚太区总裁，，，Brian这样形容自己所供职的企业：：：“IQVIA是一家比力怪异的公司，，，世界上可能找不到第二家与它类似的。。” 

 

之所以这样说，，，是由于IQVIA源于两家世界顶尖企业的强强联手，，，由艾美仕（IMS Health）和昆泰（Quintiles）归并而成。。

 

这两家企业正本在各自的领域就处于龙头职位：：：艾美仕是全球当先的医疗健康产业信息、、科技和战术征询服务公司；；；而昆泰则是CRO（新药研发合同外包服务）的“开山祖师”，，，不仅缔造了CRO这一行业，，，同时也是全球领军的CRO企业。。

 

归并后的IQVIA，，，业务蕴含临床试验、、信息及分析、、技术解决规划、、治理征询和真实世界洞察等。。Brian将IQVIA的竞争优势总结为三点：：：

 

“第一，，，作为医疗健康领域的征询服务公司，，，艾美仕有许无数据，，，以往这些数据重要利用在贸易上。。而与昆泰归并后，，，我们发现，，，这些数据可能阐扬更大的作用，，，为临床钻研上的决策服务。。这是我们在世界领域内做得比力好的。。

 

“第二，，，在临床试验方面，，，由于昆泰是CRO行业的‘开山祖师’，，，我们不仅在质量上是‘金尺度’，，，在服务门类上也做到了全覆盖，，，既能够提供全球临床试验服务，，，也能够提供针对某一地域的解决规划。。

 

“第三，，，基于两家企业的强强联手，，，IQVIA的服务贯通药物和器械的研发到上市，，，可能提供全产业链的解决规划，，，这在业界也是鲜有企业可能做到的。。”

 

2dc112388464c1da28f160f6471a41e3

 

在各条业务线中，，，IQVIA都处于行业当先职位：：：

  • 2021 Vault Rankings中，，，IQVIA是排名第一的亚太区数据分析领域最佳征询公司。。

  • Life Science Strategy Group将IQVIA评为全球RWE领军团队。。

  •         IQVIA屡次荣获Frost& Sullivan宣告的年度亚太临床钻研服务公司。。
  •         陆续七年入选《财富》杂志的 “全球最受赞赏公司” 榜单。。

 

在深耕中国的近30年里，，，IQVIA是全球创新的实际者，，，也是中国医疗健康行业鼎新和发展的见证者和参加者，，，推动了肿瘤、、心血管、、糖尿病、、罕见病、、中枢神经疾病等多个医治领域药物的创新研发和成功上市，，，参加了中国医疗信息化建设。。

 

e8f6e0baf0bc4677f36886d3f16c1244

 

 
社会责任：：：贡献专业力量
 
这两年突如其来的新型冠状病毒疫情，，，对于全人类来说都是前所未有的挑战。。作为中国医药行业的一份子，，，全球当先的信息、、创新技术和研发外包服务企业，，，IQVIA不仅维持了企业自身的韧性，，，更是阐扬企业优势来援手社会，，，为抗击疫情贡献出了一份专业力量。。
 
IQVIA第一功夫积极参加到抗疫药物的研发中，，，无偿提供钻研者提议的药物临床试验有关的数据治理、、生物统计等多项支持服务。。与此同时，，，IQVIA参加了很多临床试验的远程监查工作。。
 
Brian介绍说：：：“临床钻研最要紧的就是保障数据的真实性和齐全性。。然而由于疫情影响，，，监查人员无法进入医院，，，使得很多临床钻研面对遏制的风险。。这个时辰若何用技术来解决问题 ？ ？？就要通过远程来做监查。。”
 
4a4c2ac90dcb2f6bca818532fbb9dbca
 
 
此外，，，IQVIA还为合作医院的医护人员及受试者捐赠了口罩，，，确保受试者和医护人员的安全，，，支持各项重点临床试验按打算实现。。
 
在全球领域内，，，从去年到此刻，，，IQVIA参加了300多个新冠有关的临床试验，，，并援手英、、美等国当局，，，执行公共卫生有关的调查项目、、提供征询服务。。“在全球，，，IQVIA所参加的新冠有关的临床试验是最多的。。这是bevictor·1946本职工作。。”

 

 

 
人才战术：：：正视持久造就和治理
 
目前，，，IQVIA在全球有7万多名员工，，，遍布100多个国度。。在中国，，，IQVIA的员工均匀春秋仅有30岁，，，是一支年轻有活力、、创新力强的行列。。
 
对于很多医疗健康专业的年轻人来说，，，IQVIA是一家令人神驰的公司。。它曾获评“顶尖公司排行榜”中国职场人最神驰的企业、、“2021中国最具吸引力雇主”等多个奖项。。那么，，，在IQVIA，，，优良人才应该具备哪些特点呢 ？ ？？
 
Brian以为，，，第一，，，要有好奇心，，，以及学习和解决问题的能力。。“好奇心是动力；；；接下来是学习能力，，，在医疗健康领域，，，必要不休学习新器材；；；而后就要延长到为客户解决各类问题的能力。。”
 
第二，，，要有沟通能力。。“作为一家征询服务公司，，，我们要与医院、、机构、、病人、、客户等方方面面打交道，，，口头和书面互换的能力都很重要。。”
 
第三，，，要有韧性。。“在工作中，，，不成预防会遇到降低的时辰，，，这个时辰就要有韧性，，，跌倒了再爬起来。。其实，，，整小我生就是一个学习的过程，，，是失败与成功的循环往复。。”
 
IQVIA在2018年提出了吸引并造就“Brave Minds”的人才战术。。为了打造全方位人才战术，，，IQVIA内部设有临床学院，，，为公司造就专业的临床监查员、、项目治理者和治理人员。。IQVIA还与高校对接，，，发展产学研合作项目。。好比，，，与天津大学共同发展卫生经济与政策博士后工作站，，，和复旦大学教育发展基金会设立艾昆纬学科人才发展基金，，，与复旦大学公共卫生学院共同招聘和造就博士后等。。
 
在IQVIA，，，还有一个有趣的景象——不少脱离IQVIA的人才在外闯荡一番后，，，又选择回到这里。。
 
“对我来说，，，人才的造就和治理是持久的，，，要维持一个良性的网络。。若是有好的机遇，，，我激励年轻人跳出去。。若是在外面有了一番经历，，，还是感触IQVIA好，，，也欢迎他们再回来，，，这就是‘金不换’了。。在我们公司，，，好多人都是这样，，，比例很高。。他们到外面历练一番后，，，眼光和视野都很不一样。。” Brian的话，，，展示出了企业高级治理者的宽大襟怀。。
 
6af2c7266c031ca3b8c85d693e2c861b
（上左、、上右）丰硕多彩的员工活动 （下左）IQVIA员工刘颖获得2021上海半程马拉松赛bevictor·1946企业精英赛女子组冠军 （下右）员工制作的咖啡

 

  对 话 Brian  

（F: Ftimes   B：：：Brian Mi）
 

F 您有着丰硕、、多元化的职场经验，，，从药企到医疗服务机构，，，从美国到中国，，，从事职能也横跨药品研发、、新产品上市、、企业战术规划和企业治理等，，，在医疗健康行业工作和担任高级治理者多年，，，您最大的体味是什么 ？ ？？

 

B 我是2008年参与IQVIA（IMS Health）后来到中国工作的。。这短短十几年里，，，我最大的感悟就是中国在医疗健康领域的各个方向都在突飞猛进。。这些年来，，，中国市场的重要性显著增长。。与此同时，，，我们也目睹了中国贸易水平、、创新能力的巨大提高。。IQVIA刚刚出了一个汇报，，，2020年，，，全球42%的新药早期管线来自美国的研发，，，22%来自欧洲，，，中国贡献了12%，，，已经超过了日本。。而在十年前，，，欧洲的这个数字是30%，，，中国仅2%。。依照这个趋向，，，我感触再过二十年，，，bevictor·1946新药研发水平应该能够超过欧洲，，，和美国平起平坐了。。

314d62e1779e05badb24c4e11eda17c1

 

F 在您的职业生涯里，，，最大的成就感来自哪里 ？ ？？

 

B 我来到IQVIA，，，今年是第13年。。我感触最大的成就感来自于从无到有，，，造就了一支很好的团队。；；；褂泻芏辔以炀凸娜瞬，，，此刻在医疗健康行业的分歧方向都发展得很好，，，这让我很快慰，，，有种“桃李满全国”的感触。。我但愿我的团队也能持续造就出人才，，，就像一棵树一样，，，不休抽出新芽，，，枝繁叶茂。。

 

F 如果一下，，，若是不做目前的工作，，，您会选择哪一种职业 ？ ？？

 

B 可能会是教员。。也许是受我父母的影响，，，他们都是教员。。IQVIA有着全球及中国真实世界钻研的绝对领军团队，，，还有博士后站，，，我退休后说不定会去带博士生。。所谓真实世界钻研，，，打个譬喻，，，如“罕见病要不要进医保”这个课题，，，我们就会去钻研“中国到底有几多罕见病病人”、、“若是把罕见病纳入医保，，，对整个盘子的影响是几多”等等，，，做药物经济学方面的钻研。。这样的钻研对于社会的贡献是很大的。。

 
22f4f4eaa53441fbd24160a41500e0af
篮球是Brian（前排中）的业余爱好之一

 

F 若是请您对职场新人说几句话，，，您最想说的是什么 ？ ？？

 

B Open-minded（敞开思想）。。Try new things（尝试新事物）。。一小我真正在专业领域学到器材，，，其实是在第一份工作中。。这个世界充斥了机遇，，，不要给自己设限。。 

 

文 / 大 妮

图 / 逸 驰

编纂/ C.H.

 
关于IQVIA艾昆纬
 

 

be3b3bf59b3859dc33cc552cee04676e

 

IQVIA（纽交所代码：：：IQV）是全球当先的专终性命科学领域的高阶分析、、技术解决规划和临床钻研服务供给商。。IQVIA利用深刻分析、、前沿技术、、大数据资源和宽泛领域的专业知识，，，智能衔接医疗生态的各个环节。。IQVIA Connected Intelligence™急剧敏感地为客户提供壮大的数据洞察，，，援手客户加快创新医疗的临床开发和贸易化过程，，，以更好的医疗成就惠及患者。。IQVIA占有约72,000名员工，，，足迹遍布100多个国度/地域。。
 
IQVIA是；；；せ颊咝∥乙缘娜蚋ǖ颊摺。IQVIA占有多元化的加强型隐衷技术和保险伎俩，，，可能在；；；ば∥乙缘耐倍孕畔⒔兄卫砗头治，，，援手医疗利益有关方有效发展精准疗法，，，获得更佳的疗效。。这些洞见和能力可能援手生物科技、、医疗器械、、制药公司、、医学钻研者、、当局机关、、支付方以及其他医疗利益有关方，，，获得对疾病、、人类行为和科技进取更深刻的理解，，，共同朝着治愈各类疾病的方向迈进。。更多详情，，，请登录官网www.iqvia.com。。

??

【网站地图】