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2021白领健康白皮书

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日期：：2022-01-01

标签：：员工关爱福利治理健康治理

1. 受新冠疫情等有关综合成分影响， 2020年职场白领体检异常率七年来初次回落。数据显示，2014年至2019年，体检异常率由94.6%上升至99.66%， 2020年体检异常率降落至98.95%。
2. bevictor·1946引入PHS职场健康模型为企业提供越发精准的健康情况汇报。PHS通过对躯体健康状态量化评估钻研，为用户提供健康画像，有利于全面改好人群健康行为和生计状态。身段健康的综合丈量和量化表白，对于推动企业员工健康认知、健康治理、价值医疗拥有重大价值和意思。
3. 利用PHS职场健康模型分析市场主流健康体检套餐，发现检测覆盖率较为有限，仅占全身可测分部位不及30%？刹夥植课徽急扔靡宰⒚魈寮煺弑敬翁寮炜赡懿槌降那宀课徽急龋刹夥植课徽急仍礁撸⒚鞅敬翁寮斓梅侄蕴寮煺咔褰】底刺炕拦赖恼沸栽礁。市场主流体检套餐（均匀价值700元）的可测分部位占比为24.8%，合格的体检套餐可测分部位占比应在40%-50%。
4. 80后职场人群需加强自身健康治理，40-60岁职场健康指数迅速滑落。各春秋段均出现随查抄年份递增，躯体健康得分递减的趋向，但40-60岁职场健康指数降落速度显著快于20-30岁的年轻人。位居前列的重要健康问题有：：体质量指数偏高、超重、外痔、双乳小叶增生等。
5. 乳腺疾病成为威胁职场女性健康的首要成分，40岁以上的职场女性需越发关注乳腺健康。2020年职场女性体检人群中双乳小叶增生的检出率为55.57%，已成为大部门女性员工共同的健康问题。
6. 医药、金融、互联网、智能制作等行业正高度关注自身员工健康。通过bevictor·1946健康平台数据库来看，这四大新兴行业的体检人次高达79.79万人次，占总体检人次的57.6%，PHS分值为互联网行业91.32，智能制作行业91.2，金融行业90.9，医药行业87.87。

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