7月23日下午，，东浩兰生集团党委副书记倪瑾一行来到外服日本事业部发展党建工作调研。
。。东浩兰生集团党委委员、、工会主席、、党群工作部部长葛平，，以及党群工作部有关人员陪同。
。。外服党委副书记、、纪委书记支峰，，党委办公室（外企党建办公室）参与了调研。
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日本事业部总经理丁颖以“维三稳、、过三关、、创三新”为主题，，就部门组织结构、、业务分工、、团队治理、、创新工作以及上半年经营情况和下半年工作思路进行了汇报。
。。日本事业部党（总）支部书记王佳君介绍了“党建引领业务”的主题理念，，以及索求提炼的“专、、精、、深”党建工作步骤。
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在互换时，，支峰以“小而精、、精而特”注定了日本事业部在党建萦绕中心工作、、阐扬党员前锋圭表作用中获得的成就，，并提出了“特而强”的要求，，要进一步做大做强，，积极“走出去”，，急剧提升各项能力。
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葛平在调研中暗示，，日本事业部固然成立功夫不长，，但已形成了自己的特色，，获得了肯定的成就，，但愿在“小荷才露尖尖角”基础上，，更进一步“映日荷花别样红”。
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倪瑾在讲话中指出，，日本事业部的党建工作体现了“精密化、、精准化、、精彩化”的特点，，具备服务型、、治理型的特质。
。。鄙人阶段工作中，，要进一步将党的建设内容与文化品牌建设互动黏合起来，，充分阐扬“和文化”的品牌效应，，通过极致、、温暖的服务方式，，不休创新实际本部和外企党建工作，，深耕造就特色步骤，，引发党建引领新活力，，更好地实现以党建保不变、、促业务、、塑新标。
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　　（党委办公室供稿）