编者按：：：近期，，，外服集团党委下发了学习宣传贯彻十九大心灵铺排提醒，，，要求各党支部全面铺排组织“三会一课”，，，原正本本学原文、、、原汁原味学深悟透，，，在学懂高低功夫、、、在弄通高低功夫、、、在做实高低功夫。整个党员要紧紧萦绕中心工作，，，积极阐扬党员前锋圭表作用和支部战斗碉堡作用，，，学习新思想，，，抓住新机缘，，，谱写新篇章。党委办公室将陆续对各支部发展学习的情况进行报道。

　　薪酬福利事业部总部党支部、、、薪酬服务中心党支部、、、

　　健康治理中心党支部、、、商管公司党支部：：： 

　　高亚平以“中国梦与外服梦”为题上党课

依照上级党委学习宣传贯彻十九大心灵铺排提醒，，，近日外服集团副总裁、、、薪酬福利事业部总经理高亚平结合十九大心灵的学习体味和薪酬福利事业部2018年的指标工作，，，为事业手下属四个党支部的整个党员和入党积极分子上了一堂主题为“中国梦与外服梦——新时期、、、新使命、、、新指标、、、新征程”的杰出活泼的党课。

高亚平从党的十九大到2018年两会，，，从“中国梦”、、、“不忘初心、、、服膺使命”、、、“两个一百年奋斗指标”、、、“两个十五年”、、、“四个自负”、、、 “站起来、、、富起来、、、强起来”等关键词发展，，，缜密结合岁首2018年度务虚会议和工作会议要求和东浩兰生集团副总裁、、、外服集团党委书记、、、董事长李栋的讲话要求，，，深刻论述了中国梦与外服梦交错、、、外服梦与每一位外服人息息有关，，，引发了在座整个党员和积极分子的强烈共识。他强调，，，2018年是外服集团的“突破年”，，，薪酬福利事业部整个党员人民要萦绕“全面薪酬福利解决规划引领者”的愿景，，，以“薪？福之道 外服价值”为传布主线，，，聚焦“突破”和“协同”两个关键词，，，依照“练内功、、、出新品；；走出去、、、做增量”的总体部署，，，持续推动各产品线的创新转型和业务启发，，，为外服做强做优做大作出应有的贡献。

最后，，，高亚平结合李栋在党支部书记会议上的讲话心灵，，，对薪酬福利事业部整个党员提出三点但愿和要求：：：一是要维持饱满的心灵状态，，，既要预防过度自负而“夜郎得意”、、、也要预防过度忧郁而“不可一世”，，，在各自岗位上积极投身于“再造外服品牌、、、重塑外服品质”；；二是既要有梦想理想的“高线”追求，，，更要有做人做事的“基线”尺度和“底线”准则；；三是要当真思虑“我能为外服做些什么，，，我能为外服留下什么”，，，站在新起点，，，踏上新征程，，，携手打造外服新的鲜丽岁月。

　　（薪酬福利事业部总部党支部、、、薪酬服务中心党支部、、、

　　健康治理中心党支部、、、商管公司党支部结合供稿）

　　东浩人力党支部：：：不忘初心再奋进 服膺使命再启程

近日，，，东浩人力党支部组织党员和入党积极分子参观了“从石库门到天安门”上海美术文章展。该展览通过四部门用96幅文章描述96年党的鲜丽过程和伟大成就，，，让现场的党员和积极分子从“有筋骨、、、有道德、、、有温度”的艺术文章中重温党史，，，接受洗礼。

参观实现后东浩人力党支部还进行了“学十九大汇报、、、看五年发展成就”专题会商会，，，党员们发展了热烈会商。有的从理解中国梦是中国人民的梦，，，国度强盛、、、民族振兴是指标角度，，，联系业务，，，提出加强招聘与业务中心的互动、、、共赢点的挖掘；；有的从社会重要矛盾 的转化角度，，，提出要从人才配置方面共同国度全力缩小不平衡不充分的发展；；也有的从2018年工作指标启程，，，结合行业发展，，，提出储蓄互联网人才、、、加强校企合作、、、人为智能招聘、、、混合所有制的试点等设想。各人一致以为作为一名党员，，，在新时期要对峙不忘初心、、、服膺使命，，，坚定梦想信念、、、有指标、、、有责任、、、有担任、、、有家国情怀，，，共同致力，，，打造外服招聘与矫捷用工品牌。

最后，，，整个党员重温入党誓词，，，坚定了2018年招聘与矫捷用工事业部发展再启程的信心。

　　（东浩人力党支部供稿）