2018年1月11日，，，外服集团召开本部党支部书记会议。东浩兰生集团副总裁、外服集团党委书记、董事长李栋以“站在新起点，，，踏上新征程”为题，，，结合自己的学习体味和外服现实为党员干部上了一堂活泼的党课。外服集团党委副书记、纪委书记支峰出席。

李栋向各人介绍了十九大召开期间他在国外参与培训时学习十九大心灵的情况，，，从收看开幕会、撰写学习体味、学员互换收成、学员论坛讲话等方面分享了他的学习心得。让在座的党员感触了他不忘初心服膺使命，，，在国外积极地宣传党的思想、展示党员形象、提升中国品牌的自刊行动。李栋还将自己“原正本本、原汁原味”反复研读十九大汇报的体味，，，萦绕“会议的主题、成就、意思、习近平新时期中国特色社会主义思想、两个一百年奋斗指标、全面从严治党”等关键词发展，，，理论联系现实，，，为各人作深刻的学习领导。

结合2018年外服集团工作务虚会重要内容和新时期面对的挑战，，，李栋还提出了“；；杏虢羝雀胁⒋”，，，“中国梦与外服梦共生”，，，在会上引发了共识、凝聚了力量、增添了自负。他强调外服要从传统人力资源服务企业向平台型企业积极转型，，，外服要维持中国人力资源行业的领跑者职位，，，有志于引领中国人力资源行业的发展，，，同时也要为外服人谋福祉。“把外服做强做优做大”是外服人的使命。我们要时刻维持优良的心灵状态，，，既要预防过度自负而“夜郎得意”、也要预防过度忧郁而“不可一世”，，，共同为“再造外服品牌、重塑外服品质”而致力奋斗。

最后，，，李栋对整个党员干部提出四点要求。一是，，，外服集团各级干部既要有梦想理想的“高线”追求，，，更要有做人做事的“基线”尺度和“底线”准则。二是成立创新搀扶机制。三是要斗胆启用年轻干部。四是要在上海市委索求成立党支部建设尺度系统和党员行列分类治理指标系统工作中作出贡献，，，扩大外服集团外企党建影响力。李栋号召整个党员干部要感激历代外服人打下的优良基础，，，当真思虑“我能为外服做些什么，，，我能为外服留下什么”，，，站在新起点，，，踏上新征程，，，携手打造外服的鲜丽岁月。

会上，，，支峰通报了《党委2017年工作总结和2018年工作思路》并安插了近期工作，，，要求各党支部将李栋上党课的内容和党委工作汇报重点通报到整个党员，，，萦绕2018年的经济工作阐扬党员前锋圭表作用和支部战斗碉堡作用，，，为外服集团转型发展作出应有的贡献。