编者按：：外服集团2017年工作务虚会召开后，，凭据党委要求，，各党支部纷纷组织召开专题组织生涯会，，学习和通报务虚会心灵，，引领宽大党员人民以饱满的心灵状态投入到2017年各项工作中。党委办公室将陆续报道各支部召开专题组织生涯会的情况。让我们拿出只争朝夕的紧迫劲头、、、闻鸡起舞的勤恳心灵、、、滴水穿石的实干定力，，靠苦干实干持续推动集团发展大业，，共绘鼎新发展新画卷，，以优异成就迎接党的十九大和市第十一次党代会成功召开。

　　第三党支部：：不休启发 锐意进取

2月4日，，第三党支部召开新年专题组织生涯会，，支部党员、、、部门业务骨干和积极分子都参与了这次会议。；；嵋橛傻谌持Р渴榧强道谥鞒。

会议通报了2017年外服集团工作务虚会心灵。2016年，，第三党支部是结合党支部，，下属各部门和子公司安身本职工作，，贡献了智慧，，支出了汗水，，获得了成就。其中，，战术投资部为集团四个事业部的成立精心经营；；；市场营销部为全新的品牌理念赋予杰出诠释；；；人力资源征询公司为集团及各子公司人事调整提供优质征询服务；；；外服云公司为建设互联网时期的人力资源云服务平台和产业生态圈进行了多轮会商和运筹经营。

针对新一年工作，，党支部号召整个党员要依照集团“稳增长、、、调结构、、、促鼎新、、、控风险、、、补短板”的领导方针，，不忘初心，，当真经营，，稳步推动，，为实现“业务专业化、、、治理精密化、、、资源集约化”指标而致力拼搏，，要与宽大人民拧成一股绳，，形成一股劲，，携带整个员工共同致力，，为外服集团越发美好的明天而不休启发，，锐意进取。

　　（第三党支部供稿）

　　薪酬服务中心党支部：：改不及，，控风险，，求突破

薪酬服务中心党支部于2月10日召开了专题组织生涯会。；；嵘希，魏敏通报了外服集团2017年工作务虚会心灵，，明确了部门新一年的重点工作和发展方向。

凭据外服集团2017年发展领导思想，，结合薪酬福利事业部的现实工作指标，，薪酬服务中心将着力改进业务专业化、、、治理精密化、、、资源集约化、、、人才市场化这四个方面存在的不及，，强调风险管控和合规化治理在薪酬产品将来发展中的重要性，，以创新思变的态度和整合营销的渠道，，提升产品的市场竞争力和品牌形象。

2017年，，薪酬服务中心将通过业务技术角逐、、、培训讲座、、、集约化团队试点等业务行动，，加强风险管控力度，，落实尺度化操作和专业化服务，，提升团队的整体工作效力。进一步推动结构整合与人才行列建设，，对标行业竞争企业，，找差距，，补短板，，谋变动，，树特色，，与兄弟事业部联手合作，，打造成为一支实力与战术兼备的行列，，为外服集团的持续发展冲锋陷阵。

　　（薪酬服务中心党支部供稿）