第一党支部学习贯彻“三严三实”党课心灵

7月1日，，，在庆祝建党94周年的大喜日子里，，，第一党支部（党办、、工会和人力资源部）组织发展了专题组织生涯会。。会议首先通报了公司党委书记李栋同道在公司“三严三实”专题党课上的讲话心灵。。公司党委副书记、、纪委书记龚祥和同道结合贯彻李书记的要求，，，与各人分享了自己近期学习习近平同道系列讲话后的学习体味：：

一是学习和实际是每个党员走向将来的蓄水池。。宽大党员干部要设置“依附学习走向将来”的信念，，，原正本本、、认当真真学习习近平总书记系列重要讲话，，，读原著、、学原文、、悟道理，，，逐篇学习、、学深悟透；重点研读党章和党的各项纪律划定，，，凸起正反案例学习教育，，，加强风格建设；并通过念书读报、、电视新闻、、微信平台等渠道，，，当真学习，，，深刻理解中央“四个全面”战术布局，，，上海深入国资国企鼎新等重点内容。。同时边学习边对照，，，结合公司发展和自身岗位现实，，，即知即改、、学用相长，，，推动专题教育获得实效。。

二是梦想和信念是每个党员把握将来的方向盘。。宽大党员干部要坚定梦想信念，，，加强党性修养，，，敢于担任，，，真抓实干，，，服务人民，，，清正清廉，，，笃实做人，，，扣好人生的每一粒扣子，，，在外服鼎新大潮中立功立业。。

三是践行“三严三实”是每一个党员阐扬示范效应的压舱石。。第一党支部支部党员干部要率先垂范，，，既要带头作深入学习的表率，，，又要带头作改进风格的表率；既要带头作规范用权的表率，，，又要带头作敢于担任的表率，，，确保活动不虚不空，，，不走过场。。

支部专题组织生涯会还对下一阶段支部工作进行了部署。。作为结合党支部，，，将持续加强部门之间的学习互换，，，策动寓教于乐的党员主题活动，，，积极加强基层服务型党组织建设。。

薪酬服务中心党支部通报“三严三实”党课心灵发展微党课

近日，，，薪酬服务中心党支部召开了一次有意思的组织生涯会。。会上，，，学习通报了公司党委书记李栋同道专题教育党课心灵，，，支部书记周韶华同道也结合自己的学习体味，，，以“三严三实”的深刻内涵，，，结合加强干部行列建设，，，给支部党员上了一堂以“忠诚、、干净、、担任的良好风格推动企业鼎新创新发展的要求”为主题的微党课。。支部要求把“三严三实”专题教育与推动企业创新发展、、深入鼎新规划和落实三年行动规划的工作结合起来，，，与深刻推动“鼎新当前锋，，，为民作表率”党建主题活动结合起来，，，参照“三严三实”内容，，，把端庄党内生涯，，，讲政治，，，讲端正作为对党员的根基要求，，，考验一支有能力，，，敢担任，，，求创新，，，干实事的行列，，，为打造外服薪酬品牌新将来作出应有贡献。。

“严以修身”——把不休修炼内功作为产品发展的基石，，，对峙积极参加业务互换会和专题培训，，，在已组建的产品研发小组和新系统学习团队组织技术角逐，，，不休提升团队工作效能，，，优化服务产品，，，提升产品竞争力。。

“严以用权”——薪酬产品十年来业务规模急剧发展。。在数据增长的背后，，，专业、、严谨、、信赖、、靠得住是薪酬产品赖以生计的最重要的主题。。基于客户的众多需要，，，要坚守司法底线，，，疏导客户合规操作。。外服提供的不仅是一种服务，，，更是一种专业心灵。。

“严以律己”——党员中有半数以上是各业务团队的薪酬组长，，，他们在工作中言传身教、、乐于贡献的心灵力量，，，将使团队拥有更大的凝聚力和战斗力。。

与会党员纷纷暗示在坚实推动公司薪酬产品市场化发展的路线上，，，实事求是，，，端庄党内生涯，，，处处言传身教是对共产党员最根基的要求，，，也是上行下效的示范标杆。。