薪酬服务中心党支部自去年支部换届后从原来与打算财政部一路组成的结合党支部变为独立党支部，，党支部书记也由部门掌管人周韶华担任。。。党政双肩挑的周韶华同道利用这一优势，，紧贴公司业务发展方向和市场对产品的需要，，利用每月一次的业务例会，，召开支部大会，，要求党员在推动薪酬产品创新发展中阐扬积极作用。。。
      为了提升薪酬团队的专业技术和薪酬产品的主题竞争力，，薪酬服务中心成立了E-RUN工作小组（E-RUN是以E-PAYROLL为标志的薪酬系统整体解决规划中E-Calculation？？橹械闹魈獠罚。。。作为中心业务中坚力量的党员们都积极报名参加工作小组。。。支部通过每月对业务指标进展情况的回首分析和对薪酬核算系统上线使用情况的互换分享，，援手中心整个团队提升了工作效能和数据的正确性，，并逐步实现薪酬传统操作方式向系统技术平台的过渡，，为形成多个最佳利用解决规划奠定了基础。。。各人暗示，，作为产品部门的党员，，更应多学习，，勤思虑，，转变观点，，启发思路，，在日常工作中敢于担任，，敢于实际，，敢于创新，，敢于贡献。。。
      在薪酬行业竞争白热化的今天，，薪酬服务中心党支部有信心、、有刻意在薪酬中心成立第十一个年初，，力求在突破传统技术改革、、创新转型全国发展的新业态中交出令人中意的答卷。。。

（薪酬服务中心党支部供稿）