11月6日-7日，，，bevictor·1946党委在国际人才培训中心进行了为期两天的本部党支部书记培训班，，，特邀来自市委组织部
、、市文化办
、、市国资委有关处室以及公司本部的辅导专家授课。东浩兰生集团副总裁
、、bevictor·1946党委书记
、、董事长李栋萦绕党建，，，就公司的鼎新和发展作重要讲话。

龚副书记在开班带头时指出，，，外服党委高度器重基层党支部书记行列建设，，，在前一阶段对各党支部进行宽泛调研的基础上，，，专门进行了这次培训班。旨在深刻学习贯彻习近平总书记系列重要讲话心灵，，，坚韧和扩大党的人民路线教育实际活动获得的成就，，，造就和践行社会主义主题价值观，，，全面提高宽大党支部书记的思想政治素质和党务工作能力，，，扎实推动基层服务型党组织建设，，，为推动外服创新转型发展提供坚实的组织保障和人才保险。他但愿宽大支部书记要勤于学习
、、敢于担任
、、敢于突破，，，坚韧不拔地投身到公司新一轮鼎新发展中；要全力冲刺
、、奋力攻坚
、、确保整年各项指标工作顺利实现；要真抓实干
、、凝聚人心，，，创出外服党建工作新亮点
、、新特色。

两天的功夫里，，，来自市委组织部
、、市文化办
、、市国资委和公司本部的有关专家别离以“若何做一名合格的基层党支部书记”
、、“服务型党组织创建”
、、“文化单元建设工作”
、、“加强党建宣传工作”和“党支部工作实务”等为主题，，，结合党建现实工作经验和典型案例，，，为各人进行了专题领导。各位党支部书记自主学习
、、分组会商，，，在互换中提升政治素养和履职能力，，，为下一阶段持续做好基层党建工作奠定基础。外服信党支部书记欧建雄
、、福利保险中心党支部书记许一笈
、、徐家汇业务中心党支部书记赵珺作为支部书记代表作互换讲话。他们暗示，，，两天的培训课程，，，浓缩了各级专家们的党务工作实际感悟和理论总结，，，概念鲜明
、、内容丰硕
、、对症下药
、、深刻浅出，，，对于宽大基层党支部书记出格是新上任的书记有重要的领导和借鉴意思。2014年是公司鼎新转型年，，，身为基层一线的支部书记，，，肯定要萦绕经济抓党建
、、抓好党建促发展，，，加强学习
、、率先垂范
、、敢于担任
、、履职尽职，，，加强本党支部的思想建设
、、文化建设和人才行列建设，，，为公司鼎新发展奠定基础。

在培训班的最后总结阶段，，，东浩兰生集团副总裁
、、bevictor·1946党委书记
、、董事长李栋代表公司党政
、、就公司下一阶段鼎新发展，，，党建工作等情况向公司整个部门掌管人以上干部作了重要讲话。李书记暗示，，，这次党支部书记培训班组织有序
、、铺排紧凑
、、内容丰硕
、、达到了预期的成效。李书记同时向各人提要通报了东浩兰生集团下一阶段的鼎新战术工作部署，，，并就新局势下若何有效地发展基层党建工作，，，推动外服创新鼎新
、、转型发展提了三点要求：

一是要认清局势，，，学习贯彻落实集团对鼎新工作的整体要求。要深刻学习十八大
、、十八届三中四中全会的心灵，，，不折不扣地贯彻落实东浩兰生集团的鼎新工作部署，，，遵从大局，，，整体经营
、、趋利避害，，，做好保险，，，不变有序推动混合所有制鼎新。要充分用好本钱平台，，，做到增量有空间，，，存量有盘活，，，充分提升外服的发展活力和主题竞争力。

二要强化对标，，，坚持不懈推动创新转型。要加强对行业新业态和新模式的对标学习，，，不休适应互联网迅猛发展和科技发展变动，，，加快推动创新项目落地，，，持续推动集约化建设，，，从线下线上两方面提升服务能力，，，引领行业创新转型。同时要用好“制度+科技”伎俩，，，进一步加强党风廉政建设，，，提升审计与财政管控水平，，，确：瞎嬗行蚓。

三要萦绕发展，，，扎实有效推动党建工作。宽大党支部书记要服务鼎新
、、服务发展
、、服务人民；要紧紧萦绕经济工作，，，不休提高“双肩挑”的能力和素质，，，加强学习
、、敢于实际
、、以时不我待
、、只争朝夕的心灵，，，敢闯
、、敢试
、、敢担任，，，共同推动公司创新发展；要切实抓好风格建设，，，当真落实党的人民路线教育实际活动长效机制，，，对峙深刻基层一线，，，服务宽大职工人民，，，保险企业健康发展。