近日，，，各基层党组织积极组织学习公司2014年30项重点工作、、、党委工作汇报及人民路线教育实际活动总结汇报内容，，，纷纷召开专题组织生涯会，，，本期简报中我们将分享到第三党支部、、、第六党支部、、、第十三党支部专题组织生涯会情况。。

第三党支部：：坚定信心 积极承诺 党员垂范 再创佳绩

第三党支部（薪酬服务中心、、、打算财政部）在专题组织生涯会上要求整个党员在当真学习公司行政和党委重点工作的基础上，，，结合自身工作现实，，，对峙学习，，，加强合作，，，致力提升服务意识和专业征询能力，，，起到党员应有的圭表表率作用。。每位党员应安身岗位制订并公开今年度岗位承诺，，，要求可操作、、、可检验、、、可量化，，，并自觉接受人民的监督。。

支部号召整个党员和积极分子坚定信心、、、敢于接受挑战，，，启发思路、、、敢于创新，，，充分阐扬党员的前锋圭表作用，，，为迎接外服公司30周年的生日创制佳绩。。

第六党支部：：表刻意 树指标 以现尝试动迎接公司鼎新和部门转型

第六党支部（全国业务中心、、、北方中心、、、南方中心）在专题组织生涯会上发展积极会商。。各人把公司30项重点工作分为分成 “公司战术鼎新”、、、“全国业务中心转型”、、、“2014年业务发展重点工作”和“公司治理”4个板块。。各人一致以为，，，公司目前面对来自传统竞争敌手和跨行业竞争敌手持续不进则退式的倒逼挑战，，，必须扭转贸易模式、、、扭转经营模式。。而就全国业务而言，，，外延式扩张已经逼近公司治理能力的上限，，，规模进一步的扩大难以带来显著的利润增长，，，却带来潜在的经营风险。。

各人在会商中暗示，，，公司必要引入“外部鲶鱼”，，，来一次从里到外的转型。。在这么大的规模下要实现业绩的再次跳跃式增长，，，难度不亚于第2次创业，，，对支部党员和员工来说更是一次重大机缘。。各人在会商之余，，，纷纷暗示但愿看到公司新的战术规划，，，看到公司在组织结构和新业务发展上的行动，，，但愿可能在鼎新中进一步考验自己的业务和治理能力、、、拓宽自己的职业发展方向。。

最后，，，支部向各人汇报了2014年支部的工作打算分化表，，，听取了各人在理论学习和团队建设等方面的定见和建议。。整个党员暗示将以岗位承诺这一局势表刻意、、、树指标，，，以现尝试动迎接公司鼎新和部门转型。。

第十三党支部：：阐扬党员前锋队作用 推动业务持续发展

第十三党支部（商务征询分公司）党员在组织生涯会上积极讲话，，，各人纷纷暗示面对市场的变动和强烈的竞争，，，党员更要作为前锋队，，，在各自岗位阐扬能力，，，抓住鼎新转型的契机，，，面对难题，，，敢于创新，，，阐扬bevictor·1946优势，，，添补自身的不及之处，，，凝聚团队的力量，，，积极地采取措施，，，推动业务持续发展，，，力争完玉成年业务指标。。

在党建工作上，，，支部也要求各人进一步学习十八大和十八届三中全会的心灵，，，肯定要阐扬党员的先进圭表作用，，，体现党员的价值，，，真正地服务于人民。。