2013年12月29日上午，，虹桥业务中心党总支召开了2013年外企党建工作互换会，，近四十位外企党支部书记参与了会议！！：：：缜乓滴裰行牡匙苤榧窍奶毂Υ淼匙苤蚋魑皇榧侵滦麓汉卮剩，并总结了2013年的工作！！。

夏书记在致辞中高度注定了2013年外企党建工作所获得的成就，，并向在外企工作的党员们致以节日的问候和新春的祝福，，并用“新起点，，再启程”对2014年工作提出了四点要求：：：（一）真正酷爱支部工作，，切实加强当好支部书记的责任感；；；（二）强化学习意识，，在提高素质中阐扬领头羊作用；；；（三）敢于创新，，选准一条适合本支部发展的思路；；；（四）阐扬自身表率作用，，做一名优良的党支部书记！！。

在随后的外企党支部互换环节中，，各人发展了热烈的会商！！。被评为今年度先进党支部的开利空调（研发）党支部书记杜占波首先讲话，，他就党支部若何扎根外企、、、若何阐扬党员前锋圭表作用、、、党员教育若何同公司人力资源部的员工培训相结合和各位书记们进行了分享！！。他谈到，，支部工作要心中装着党员，，书记乐于贡献，，这样的书记才会有“因缘”和“眼缘”！！。来自结合第八党支部的杨书记也结合自己地点支部的特点和各人分享了技巧性收缴党费的心得！！。他说结合支部的党员来自分歧的公司，，党员分散难于集中，，尤其是在收缴党费方面难题重重！！。但他们支部已经陆续多年党费收缴100%！！。他的体味是平时维持与党员沟通，，让党员通达你，，对你产生信赖感！！。多么单一又朴素，，杨书记的工作责任心令在场的书记感同身受！！。索迪斯支部的胡书记是一位即将退休的老党员、、、老辅导，，他视野坦荡，，理论性强，，在外企发展党建工作游刃有余！！。他介绍的党员使命劳动已成为支部工作的品牌，，性命力地点！！。对企业发展，，人才造就起到了极度重要的推进作用！！。特灵支部、、、微软支部、、、伟历信支部的互换将外企党建提升到一个新的高度，，创新思路、、、创新内容、、、创新大局、、、创新伎俩已经成为支部工作的主旋律，，使党建工作越发切近党员的必要，，越发切近企业的特点！！。一些来自分歧公司布景的年轻书记，，针对发展工作中的难点、、、热点问题，，也在会上向老书记叨教，，悟出了不少积极有效的法子！！。

互换会上，，虹桥业务中心党总支向各位外企支部书记发放了党的十八届三中全会《决定》学习领导百问书籍，，勉励他们要多学习，，在现实工作中积极贯彻，，使外企党建工作能更体现时期特点、、、更适应党员需要、、、更拥有实效性，，致力创出外企党建新亮点、、、新经验！！。

互换会之前，，由党总支牵头成立了“虹桥业务中心党总支”微信群，，受到了书记们的欢迎！！。

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