近日，第九党支部召开专题组织生涯会，组织整个党员学习会商、贯彻落实公司第六次党代会心灵。。。通过当真学习郭董《凝心聚力转型提升、致力开创公司党建工作新局面》工作汇报，结合部门现实，积极发展“创先争优、激产活力、爱岗敬业、争当表率”实际活动，全面提升服务质量。。。

1、通过发展“创新而为，比学赶超，助推发展” 的创新建议活动，要求整个员工以主人翁的态度，人人参加，集思广益，献计献策，踊跃投稿。。。在2013年度劳动较量“创新建议大赛”中，部门、班组、小我投稿计算16篇。。。通过创新活动的大会商，把劳动较量与实现岗位指标工作缜密结合，通过劳动较量提升了“效能、效益、效力”。。。

2、通过发展“经典案例，经验技巧，服务法门大会商”活动，提炼了窗口服务“四通双十工作法”，以简洁形象的说话来规范窗口岗位员工的服务行为，要求整个员工从点滴小事做起，言传身教，真正做到“专业、严谨、创新、和谐”的外服心灵，设置外服公司优良的形象与口碑。。。

3、针对《劳动合同法（修改案）》执行对原有业务将会产生的联动影响，重点对居住证服务、社保新政钻研制订应对预案，尝试发展创新服务模式。。。应业务部门需要，发展“请进来、走出去”的服务模式，为潜在客户提供实际履历服务，让老客户感触专业培训服务，有效提升了服务质量，保险了业务有效发展。。。

通过以上活动，部门整个党员人民正以越发饱满的工作周到，弘扬外服人追求卓越的心灵，再接再厉勇攀新高，用一流的工作业绩，为公司新一轮发展再立新功。。。

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　         （第九党支部供稿）