7月18日下午，，外服党委召开主题教育调研成就互换会，，使用习近平新时期中国特色社会主义思想的态度概念步骤，，互换调研情况，，钻研对策措施，，进一步形成领导实际、推动工作的思路和行动，，推动调研成就转化为高质量发展实效。外服党委书记、董事长陈伟权主持会议。

主题教育发展以来，，辅导班子成员凭据上级党委关于大兴调查钻研的部署要求，，结合市委巡视、集团巡察评估、审计整改及外服年度重点工作的责任分工，，结合小我职责工作，，有针对性地确定了9个调研课题，，深刻基层一线、深刻职工人民发展了近70次调研，，形成了一系列调研成就；；嵘，，辅导班子成员依照“聚类分析、联动推动”要求，，萦绕“行列建设及能力建设”“数字化转型推进创新发展”“外包业务等新兴业务发展”三类调研主题，，凭据小我调研情况发展会商会研，，逐一互换面对问题、调研执行以及阶段性成就、下阶段打算等内容，，进一步加强了使用党的创新理论解决问题、推动发展的能力水平。

在互换中，，各人还结合小我调研汇报内容，，对外服党委“服务上海高水平人才高地建设”的调研课题进行了深刻钻研。陈伟权在讲话时指出，，服务上海高水平人才高地建设、推动外服高质量发展都必要一支能力强、劲头足、有韧劲的干部人才行列作为保险。要使用市场化选聘等措施，，弱化干部编制及身份，，通过创新人才提拔任命机制，，吸纳更多有德者、有能者。同时，，作为综合性人力资源服务企业，，外服要充分利用各方资源，，自动相识高端人才现实需要，，推进有关政策和行动落实落地，，为上海高水平人才“引育留”贡献更多智慧和力量。

（党委办公室供稿）