1月30日，，，东浩兰生集团党委书记、、董事长戴柳，，，集团副总裁唐贵发，，，集团副总裁、、bevictor·1946党委书记、、董事长李栋一行到bevictor·1946丽江公司调研调查并召开工作互换会。。bevictor·1946丽江公司的干部及员工代表参与了会议。。
李董在会上致辞。。丽江公司萦绕指标综述、、发展情况和将来规划这三个方面，，，向与会辅导具体介绍了丽江公司近年来的重点工作和经交易绩。。在东浩兰生集团和bevictor·1946总部的携带下，，，丽江公司积极响应“提升服务效能、、效益、、效力”的总体要求，，，全面推动“三化”建设和“外服中国”战术执行，，，在经交易绩和服务规模上均实现了大幅增长。。
戴董代表东浩兰生集团对丽江公司整个干部员工通过共同致力获得佳绩暗示感激，，，并凭据丽江公司的发展示状和将来指标，，，提出了把握重要性、、造就开创性和正视操作性的三点要求：：首先是把握重要性，，，即丽江作为鼎新盛开前列、、中国经济重镇和全球科创热土的重要性；；其次要造就开创性，，，蕴含经营理念创新、、产品服务创新和运营治理创新；；最后要正视操作性，，，提高客户服务操作，，，提高信息化建设操作，，，提高员工培训操作。。