继面向全国调派客户的“知行中国”系列宣讲会和针对日企调派客户的专场活动之后，，，3月28日，，，“bevictor·1946人事经理沙龙”针对中小规模企业客户再次就调派新规发展了专题解读，，，这一系列活动也是外服在人力资源专业智慧分享方面进行分国别、、分规模的针对性索求。。

本次活动萦绕着“劳务调派新政的重点解读与实战谋略”这一主题，，，由资深业内人士、、bevictor·1946人力资源征询公司总经理助理周凯刚担纲主讲，，，他站在企业应对的角度，，，解读新法效力、、合用情况、、决策司法凭据等重要条款；；；并针对分歧企业情况，，，具体解说应对规划与可行步骤。；；；疃，，，他着重指出，，，劳务调派依然是企业维持内部用工弹性的重要伎俩，，，多元化将是企业用工模式的重要趋向，，，人力资源治理精密化将是提升企业治理效能的重要前提。。

作为今年首场“bevictor·1946人事经理沙龙”活动，，，本次活动旨在充分响应客户对于《劳务调派暂行划定》的重点解读和落地领导的需要，，，协助客户在变动的政策律例环境下的安稳过渡。。当天，，，来自日清食品、、世贸投资、、兰亭集势等80余家企业的人事经理当邀参与了活动。；；；岷，，，人事经理们还就针对雇佣模式刷新的筹备工作、、在转型操作中若何确保切合新规要求等“疑难杂症”进一步发展了热烈征询和探求。。