11月21日，，，bevictor·1946与劳动报社共同进行了第三届世界500强企业劳动论坛。本届论坛的主题是“同担•共享——经济转型下的和谐劳动关系”，，，上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩，，，国务院法制办社会治理法制司司长李岳德，，，上海市总工会副主席周志军等有关辅导出席并在论坛上颁发讲话，，，部门在沪世界500强企业、大型国企和驰名民企高管以及区县局(产业)工会、基层工会代表约200余人出席了论坛。

东浩集团总裁助理、bevictor·1946党委书记、董事长李栋以“用人力资源治理智慧应对转型期挑战”为题，，，在论坛上论述了若何使用当局、企业和专业人力资源服务机构的智慧来迎接人丁结构、劳动力就业、用工成本、劳资关系等诸多方面带来的挑战。李董指出，，，支持中国经济和企业今后持续不变增长的动力，，，来自于共同推动中国人力资源治理的创新转型，，，从而实现经济发展从身分驱动向创新驱动转变，，，从速度效益型向质量效益型转变，，，将人才战术从人力资源使用到人力本钱堆集转变，，，实现从人丁大国向人才强国的转变。

拜耳资料科技中国区总裁苗伯乐，，，联邦快递亚太区人力资源服务中心董事总经理冼欣蒂，，，爱孚迪(上海)制作系统工程有限公司董事总经理特斯坦•福尔及日立建机(上海)有限公司工会主席金庆等企业高管，，，也萦绕了论坛主题与各人一路分享了各自的理念、做法和经验。论坛还同时揭晓了“构建和谐劳动关系创新奖”获奖企业名单，，，由bevictor·1946推荐的7家客户企业全数入选并在论坛上得到赞美和授奖。

本届劳动论坛以贯彻十八届三中全会全面深刻鼎新的心灵为指引，，，深刻会商了若何进一步推动人力资源治理创新转型、构建和谐劳动关系，，，对思虑中国人才战术化发展拥有重要意思。

热烈：匾韵7家bevictor·1946客户荣获2013劳动论坛“构建和谐劳动关系创新奖”

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