9月13日
，，上海市对外服务有限公司党委结合上海东浩人力资源有限公司党委
，，共同进行了党的人民路线教育实际活动专题党课。党课由东浩集团总裁助理、、、bevictor·1946党委书记、、、董事长李栋主讲
，，主题为“扎实推动教育实际活动
，，做为民、、、求实、、、清廉的好干部”。bevictor·1946和东浩人力资源党(总)支部书记、、、党员干部等近百人参与了当天的党课。

李书记从汗青的角度回首了党的人民路线形成和发展的过程
，，并指出
，，发展党的人民路线教育实际活动
，，是对党的庆幸传统的传承与践行。党员辅导干部要当真贯彻落实中央、、、市委、、、市国资委党委和集团党委的工作要求
，，以整风的心灵发展教育实际活动
，，做到“五个不放过”：：：思想意识上不去的不放过
，，查摆问题不聚焦的不放过
，，自我分解不深刻的不放过
，，整改措施不到位的不放过
，，人民不中意的不放过。宽大党员干部要把人民中意作为底子尺度
，，切实结合现实、、、敢于直面问题
，，深刻分解原因
，，做到边学边改
，，即知即改
，，立查立改
，，当好为民、、、求实、、、清廉的好干部。

李书记要求各人当真落实东浩集团党委书记、、、董事长戴柳提出的“六个对峙”的要求
，，结合bevictor·1946现实
，，从以下三方面深刻推动人民路线教育实际活动：：：

一要对峙为民宗旨。党员干部要自觉地把为民宗旨转化为思想理念和行为准则。通过深刻推动“创新建议大赛”
，，加强创新系统建设
，，真正做到问政于民、、、问计于民、、、问需于民
，，让公司的发展成就惠及到每一名员工
，，激励和疏导宽大员工把小我发展和企业发展缜密结合起来
，，形成正能量
，，推动bevictor·1946的可持续发展。

二要对峙求真求实。党员干部要以战术为导向
，，尊重市场法规
，，结合现实
，，因地制宜
，，斗胆索求
，，知行合一
，，致力开创东浩集团人力资源板块新世界。要知实情
，，深刻基层一线调研
，，实时发现、、、分解、、、整改人民反映强烈的凸起问题;要办实事
，，急人民之所急
，，切实解决调研中所发现的问题
，，不留尾巴
，，不存隐患;要求实效
，，要以职工人民中意为工作尺度
，，以实切其实的工作功效迎接bevictor·1946成立三十周年的到来。

三要对峙风清气正。要器重建章立制的重要性
，，进一步成立美满公务接待等制度。每个辅导干部都要设置科学的人生观、、、价值观和世界观
，，要设置正确的职位观、、、权势观和利益观
，，勇担责任
，，做好表率
，，形成一级做给一级看
，，一级带着一级干的正效应
，，营造风清气正、、、振奋有为的企业发展氛围。