9月3日
，bevictor·1946进行了以“若何凭据员工行为风格打造高绩效团队”为主题的培训
，来自必维、、塞拉尼斯、、加多宝饮料等企业的30多位人事经理及人事主管参与了这次培训！！

在培训中
，bevictor·1946国际人才培训中心的讲师首先向各人简要介绍了DISC行为说话的具体寓意和发展过程
，它将人的行为偏差别离界说为摆布型、、影响型、、安稳型、、遵从型这四种类型！！Ｓ牖嵴咂揪萁缢刀宰陨淼男形绺窠辛伺卸
，教员凭据各人的判断
，将学员分成了相应的四组
，以小组会商、、代表讲话的大局对四种行为风格的特点进行综合总结！！Ｔ谇崴傻慕彩谥
，与会者相识到了若何将DISC行为风格与现实工作相融合
，通过甄别分歧的行为风格进行岗位分析和匹配
，达到优化团队和提高工作绩效的主张！！

这次培训得到了与会人事经理的高度评价！！８魅朔追装凳
，这种小组会商的大局不仅推进了彼此的互换
，引发了兴致
，也援手各人更深刻地理解了DISC行为风格理论的寓意！！Ｍü案美砺
，人事经理对员工行为风格有了更为清澈的判断
，进而可能更大水平地相识员工的优势和弱势
，对团队建设和跨部门沟通起到了积极的推作为用！！