5月23日和5月27日,bevictor·1946进行了两场以“知行中国-新法环境下的人力资源雇佣规划”为主题的宣讲会
，旨在为客户正确解读将于今年7月1日起头执行的劳动合同法有关批改
，并在进行正确远景瞻望预测的基础上
，助其实现合法雇佣规划;同时也向客户展示了bevictor·1946的有关服务支持能力
，可援手客户在司法动态环境下安稳过渡
，提升新时期下HR的竞争力与治理智慧。。。富士施乐
、、、ABB
、、、德迅
、、、妮维雅
、、、强生
、、、索尼
、、、陶氏化学等300多家重要客户的人力资源高管出席了宣讲会。。。

2012年底
，全国人大常委会通过了《关于批改〈劳动合同法〉的决定》
，该决定将于今年7月1日起执行。。。这一新法的颁布执行受到了社会各界宽泛的关注和热议。。。在此司法刷新布景下
，bevictor·1946积极应对
，策动了这次以上海地域重要客户为对象的宣讲会。。；嵘
，上海市人力资源和社会保险局劳动关系处处长张宪民对司法重点进行了深刻解析与政策动态分享;bevictor·1946人力资源征询公司萦绕“新法修改案技术性分析”和“新法布景下雇佣规划谋略”这两个主题话题
，通过立法分析
、、、后续配套措施瞻望
，以及人事外包的五大经典
、、、四大组合规划的分析
，与客户充分探求了合法合规雇佣规划的应对规划与HR治理理念。。。最后
，还与客户分享了bevictor·1946的处置模式
、、、配套服务及产品支持。。。

与会客户暗示
，宣讲会展示了bevictor·1946在援手客户实现合法雇佣规划这一专业领域的独到优势
，体现了bevictor·1946在应对政策环境变动
，为企业提供战术人力资源治理配套服务支持方面的重要主题价值。。。