11月28日，bevictor·1946四川公司进行了“2012年度人力资源实务培训与政策解读活动”，60余位客户企业高管、、人事总监、、人事经理等出席了活动。。。

四川公司董事长蒲登先在致辞中向与会嘉宾介绍了bevictor·1946在全国发展的速度与规模，同时也传递了四川公司在成都地域以及多个省内二级城市的服务能力与优势，感激多年来客户赐与bevictor·1946及四川公司的支持与信赖，并暗示将持续萦绕客户需要，提供越发优质、、专业的人力资源服务。。。

活动特邀四川省人力资源和社会保险厅的有关辅导和bevictor·1946人力资源征询有限公司的司法专家别离就《劳资纠纷预防和化解实务》和《最新立法趋向与解读》进行分析和解读。。。一方面，通过典型案例，针对HR实务操作中的重点环节和疑难问题，提供合理、、合法的解决法子;另一方面，萦绕《最高人民法院审理劳动争议案件司法诠释(四)草案》的有关内容，从劳动合同治理、、民主法式设计、、竞业限度约定、、合同内容调换等角度全面分析立法动向及趋向，为企业适应新法、、调整战术提供必要的布景信息和解决规划。。。两位专家的现场解读得到了现场嘉宾的热烈反映与好评。。。

会后，与会嘉宾纷纷暗示，通过这次活动与bevictor·1946进行了深刻的沟通，在分享经验与信息的同时，也但愿bevictor·1946创制更多的机遇，共同钻研西部地域人力资源领域的发展趋向和治理理念，实现资源共享与合作互赢。。。