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“安身岗位作贡献，，，真诚服务当表率”

日期：：：2010-08-23

各党（总）支部：：：
凭据中央、、市委、、市国资委党委、、世博集团党委关于在党的基层组织和党员中深刻发展创先争优活动的部署和要求，，，现对公司各级党组织和党员深刻发展创先争优活作为如下铺排。
一、、提高意识，，，加强深刻发展创先争优活动的自觉性
深刻发展创先争优活动，，，是坚韧和发展学习实际科学发展观的重要行动，，，是进一步将党的政治优势、、组织优势转化为推进公司又好又快发展的必要；是推进党组织和党员更好地联系和服务人民、、构建和谐企业的必要；是加强基层党的建设，，，阐扬党组织战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用的必要。公司各党（总）支部要深刻意识深刻发展创先争优活动的重要意思，，，提深邃刻发展创先争优活动的积极性和自动性。
二、、正确把握，，，明确创先争优活动的总体要求和重要内容
深刻发展创先争优活动的总体要求是，，，对峙从公司的现实启程，，，鼎新创新，，，务求实效，，，充分阐扬基层党组织战斗碉堡作用和共产党员的前锋圭表作用，，，带头宽大干部人民，，，在推动公司新一轮发展的实际中立功立业。
创先争优活动，，，以创建先进基层党组织、、争当优良共产党员为重要内容。先进基层党组织的前提是致力做到“五个好”，，，即：：：辅导班子好，，，党员行列好，，，工作机制好，，，工作业绩好，，，人民反映好；优良共产党员的前提是致力做到“五带头”，，，即：：：带头学习提高，，，带头争创佳绩，，，带头服务人民，，，带头遵纪守法，，，带头弘扬正气。
整个党员要切实做到安身岗位做贡献，，，真诚服务当表率，，，让“我是党员我带头，，，我是党员我贡献”的心灵成为党员的自刊行动，，，为全面实现公司年内“两个确保”的工作做好本职、、干实事、、干功德、、干人民欢迎的事、、在宽大人民中阐扬引领示范作用。
整个干部要设置起牢固的信念，，，对峙解放思想，，，有激情，，，有创新，，，科学发展，，，积极作为，，，敢于承担责任。积极把握公司发展的战术机缘期，，，成为公司发展刷新的实际者和推动者。在外服发展的同时形成外服干部的特质。
整个员工要安身本职岗位，，，积极投身劳动较量，，，岗位练兵，，，岗位成才，，，学有先进，，，赶有指标，，，把劲头聚焦在“干”字上，，，争先进一向步，，，创优良无终点。
三、、聚焦主题，，，发展创先争优活动的总体铺排和年内重要打算
创先争优，，，是中央发出的持续三年的一项活动。结合公司现实，，，今年公司发展创先争优活动要凸起“一个主题”，，，对峙“三个结合”，，，即：：：公司发展创先争优活动以“安身岗位作贡献，，，真诚服务当表率”为主题；创先争优活动与确保服务世博工作实现相结合，，，与确保经营指标实现相结合，，，与确保企业不变和谐相结合。
在此基础上，，，今年下半年，，，公司将萦绕“掀起一场会商、、发展一次行动、、深刻一次较量”三个活动，，，发展创先争优活动。具体铺排如下：：：
（一）、、掀起一场 “外服心灵，，，我们践行”大会商，，，进一步加强公司心灵文化建设（企业文化建设）。
去年公司司庆期间，，，公司提议了一次以“传承•创新”为主题的全员大会商，，，最终凝练成外服心灵：：：专业、、严谨、、创新、、和谐。在此基础上，，，去年９月，，，各部门进一步就“外服心灵”的具体实际发展了全员大会商，，，形成炼具工作特点的员工行为准则，，，使“外服心灵”进一步深刻人心，，，逐步转化为外服人攻坚克难的心灵动力。
2010年，，，公司面对的发展压力仍旧重大，，，我们仍亟需通过进一步弘扬外服心灵，，，坚定信念，，，统一行动，，，建设更具凝聚力和战斗力的企业文化，，，进而达到“两个确保”工作全面实现。
对此，，，公司决定：：：以公司成立26周年暨外服心灵推出壹周年的留念日之际，，，用一个月左右的功夫，，，全公司发展“外服心灵，，，我们践行”大会商，，，进一步加强公司心灵文化建设。通过这次活动，，，但愿每一位外服员工充分弘扬主人翁心灵，，，加强责任感和使命感，，，进一步加深对外服心灵的理解，，，明确外服心灵的践行方式，，，并进一步落尝试动，，，积极贯彻，，，在公司高低形成“专业，，，严谨，，，创新，，，和谐”的工作氛围，，，有效推动“外服中国”战术的执行和“两个确保”工作的实现，，，使之成为推动公司“十二五”发展的新的起步动力。
具体要求如下：：：
1、、以本部门（单元）为单元，，，发展一次大会商。萦绕：：：公司“两个确保”，，，结合通报公司年中工作会议心灵，，，从部门和自身岗位启程，，，总结从前一年来本部门（单元）在实际“外服心灵”中所获得的成就，，，深刻探求“外服心灵”内涵，，，提炼出下一阶段具体行为准则和行动指标。
2、、功夫铺排
■8月31日之前将会商成就提交到党委办公室
■9月15日之前　　
1)将会商成就在外服家园“外服心灵•我们践行”专栏上在线展示。
2)公司心灵文化建设辅导小组将对会商成就进行评比查抄。
■9月底之前　　
公司进行“外服心灵•我们践行”心灵文化建设互换座谈会。
（二）、、发展一次行动：：：持续发展“世博前锋行动”，，，进一措施动和引发宽大党员和职工参加世博、、服务世博、、贡献世博的积极性和创制性，，，确保公司服务世博各项工作顺利实现。
在实现世博工作的过程中，，，整个党员要将参加世博、、服务世博、、贡献世博作为自己义不容辞的责任与庆幸，，，恪尽职守、、岗位立功，，，充分阐扬“我的工作我尽责，，，我的岗位我示范，，，我的区域我带头”的前锋圭表意识，，，带头宽大职工，，，依附于开在家门口的世博会这次千载一时的契机，，，搭建起中外沟通的桥梁，，，致力将党的组织优势转化为服务世博的工作优势，，，将世博效应切实转化为bevictor·1946的世博效益。
（三）、、深刻一次较量：：：持续深刻发展劳动较量，，，进一步联结和激励公司整个干部员工积极应对依然严格的经济局势，，，以企业主人翁的姿势，，，安身岗位，，，敬业贡献，，，争创佳绩，，，为全面实现公司“两个确保”工作冲刺。
下半年，，，在经济工作中，，，要持续萦绕公司年度指标，，，抓市场，，，抓营销，，，加大业务拓展，，，争当“业务营销能手”、、“保险治理能手”、、“服务世博能手”，，，积极营造“安身岗位作贡献，，，真诚服务当表率”的氛围，，，带头劳动较量活动的深刻推动，，，让更多在为公司今年“两个确保”指标工作中的优良员工不休涌现。
四、、加强辅导，，，确保创先争优活动获得功效
1、、当真组织，，，落实责任。公司各级党组织对发展创先争优活动承担辅导责任，，，各党（总）支部掌管人要下鼎实力切实抓好创先争优活动，，，把创先争优落实到公司年内“两个确保”工作中去，，，制订创先争优具体执行打算。执行打算要有公开承诺内容，，，以肯定大局奉告整个党员和党外人民，，，接受党内外的督促和查抄。各党支部在近期通过召开支部大会、、过一次专题组织生涯和网上互动等大局，，，把公司年内创先争优活动的打算和要求奉告每一位党员，，，带头党员对峙安身岗位做贡献，，，真诚服务当表率，，，让“我是党员我带头，，，我是党员我贡献”的心灵成为每一个党员的自刊行动；同时，，，通过劳动较量的大局让创新争优活动在人民中也得到宽泛参加，，，使人民争当先进有舞台，，，争创优良有蹊径。
2、、措施有力，，，扎实推动。创先争优活动要采取公开承诺、、辅导点评、、人民评议、、评比赞美等有效措施，，，扎实推动创先争优活动。达到创先争优活动重在解决问题、、重在获得实效的要求。
党（总）支部在发展创先争优活动过程中，，，结合外服心灵大会商，，，要公开承诺工作指标，，，依照月度、、季度工作的要求，，，定期查抄，，，践行承诺，，，分阶段自动接受人民评议和查抄，，，形成争当先进有机制，，，争创优良有指标的优良氛围。
宽大党员在创先争优活动中，，，要做到“身份亮出来，，，作用显出来”，，，向组织和人民作出承诺，，，自觉接受人民监督，，，使人民争当先进有指标，，，争创优良有方向。
3、、践行承诺，，，评比赞美。公司党委对创先争优活动将当令发展评比赞美。2010年底对圭表践行“世博前锋行动”，，，积极参加“安身岗位作贡献，，，真诚服务当表率”主题实际，，，为“两个确保”作出积极贡献的先进基层党组织和优良共产党员进行赞美；并在整个职工中年底评比先进的基础上评出2010年度第二轮十位外服“凸起贡献奖”。2011年“七一”前，，，萦绕留念建党90周年，，，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优良共产党员进行赞美。2012年“七一”前，，，对创先争优活动中的先进基层党组织和优良共产党员进行赞美，，，并推荐参与上级党委的评比赞美。
4、、宣传先进，，，典型引路。各党（总）支部要实时总结创先争优活动中涌现出的先进典型经验和凸起事迹；党办、、办公室、、工会、、公关联系部将通过《外服简报》、、《政工简讯》、、《党内学习通讯》、、《外服之窗》、、网上《外服家园》、、《党员之家》等各类蹊径、、大局宣传先进典型和先进经验，，，阐扬先进典型的示范引领作用。
5、、查抄考评，，，督促改进。创先争优活动是一项持续性的工作，，，对活动发展的情况要选取时时性查抄和随机抽查的方式，，，相识活动进展的情况并定期进行考评。对创先争优活动发展不得力的，，，要实时督促改进，，，确保活动获得实效。
党（总）支部要在8月31日前将创先争优具体执行打算上报公司党办。
6、、组织保险，，，确保功效。公司将调整成立心灵文化建设辅导小组和工作班子，，，党办、、工会、、团委、、人力资源部、、公关联系部等有关部门将组成“创先争优活动”办公室，，，确保创先争优活动获得功效。
五、、积极索求实际和阐扬外企党组织发展活动的方式及作用
在外企党组织发展创先争优活动过程中，，，各业务中心党（总）支部要充分阐扬各自的作用和优势，，，携带各外企党支部积极索求实际，，，当真梳理已有的好做法，，，创新工作方式，，，总结典型经验，，，形成长效机制。800人以上外企党员的党总支要着力抓好下属5—8家外企党支部的典型经验挖掘和总结，，，使外企党组织创先争优工作更能把握法规性、、富于创制性、、体现时期性，，，创出外服党建新特色。
外企党组织创先争优工作要结合外企出产、、经营等特点，，，组织外企党员发展争当“五好”党员活动，，，以“安身岗位比贡献”为主题，，，在外企党内发展大局多样的创建较量活动。前提成熟的外企党支部可通过发展“三争一提”（争当出产能手、、争当营销能手、、争当技术创新能手，，，提升发展和治理水平）活动，，，设立“党员示范岗”、、“党员责任区”和“党员技术较量”等活动大局，，，充分阐扬外企党员带头出产经营、、带头执行党的方针政策、、带头遵纪守法、、带头安全出产、、带头攻坚克难、、带头出产优质产品的前锋圭表作用，，，加强外企党员的示范性和影响力。各党（总）支要加强对外企党支部、、外企党员的教育、、治理和服务，，，引发外企党员维持先进性的内涵动力，，，创出外企党建工作新亮点。
　　　　　　　　　　　　　　　　　中共上海市对外服务有限公司委员会
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一〇年八月十二日

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