1月18日下午，，东浩兰生集团服务上海高水平人才高地建设暨外服控股收购远茂股份交割典礼在上海市虹口区外服大厦成功进行，，并于线上同步直播。上海市人社局党组成员、
、副局长叶霖霖，，市国资委副主任黄斌兵，，东浩兰生集团党委副书记、
、总裁、
、外服控股董事长李栋，，东浩兰生集团财政总监、
、外服控股监事会主席陈璘，，外服控股副董事长、
、总裁陈伟权，，远茂股份首创人王建波出席活动。东浩兰生人力资源产业股权投资基金、
、上海人才服务行业协会等有关辅导，，以及来自国泰君安、
、安信证券等券商，，来自蓝图科技、
、国药集团等客户代表受邀出席。

远茂股份首创人王建波介绍，，远茂公司首创于2004年，，多年来持续聚焦深耕技术人才人力资源外包服务，，在出产制作、
、物流仓储、
、城市服务等多个领域颇有建树，，远茂对参与外服后的发展远景暗示殷切等待，，充斥信心。

临港管委会党委副书记、
、集团董事长袁国华，，以及雀巢、
、通辽啤酒、
、金龙鱼等客户代表奉上视频寄语，，祝福本次合作开门有喜，，双方共启华章。

市人社局党组成员、
、副局长叶霖霖在致辞中暗示，，本次两家公司并购项主张达成，，为人力资源服务企业依附本钱化伎俩做大、
、做强、
、做优设置了优良范例。但愿双方以此为契机，，做到强强结合、
、资源共享、
、优势互补，，实现业务深度融合和有效协同，，推动企业经营发展更上一层楼，，为上海人力资源服务业高质量发展，，为上海新时期高水平人才高地建设和上海经济社会发展大局做出新的更大贡献。

市人社局、
、市国资委、
、东浩兰生集团、
、外服控股、
、远茂股份、
、东浩兰出产业基金的辅导共同在大屏幕中按下手印，，正式启动交割典礼。在一片璀璨星光之下，，远茂这颗夺目的星辰逐步汇入外服的浩瀚星河，，外服远茂方兴未艾，，远景无限。

凭据《上海市就业和社会保险"十四五"规划》，，到2025年，，上海必要新增高技术人才20万人以上，，技术人才市场空间辽阔。远茂股份所专一的技术人才群体与外服控股聚焦的中高端白领人群形成高度互补，，本次收购将推动外服控股在建强技术人才外包专业化服务能力，，扩大垂直领域市场份额方面实现重大突破。作为人力资源旗舰企业收购细分领域当先企业的成功实际，，外服与远茂的本钱合作，，对于加快行业传统业态和新型业态融合，，推动人力资源服务业创新发展、
、转型升级拥有重要意思。

外服控股多年致力于服务上海高水平人才高地建设和"六稳六保"国度战术，，与远茂股份强强结合，，是外服控股助力上海做厚人才金字塔"塔基"部门的重要行动，，也是服务技术人才稳岗就业、
、推进就业大局不变的积极作为。

将来，，外服控股将持续多措并举，，拓展多元业务领域，，在细分市场中做深做专，，在综合实力上做大做强，，为推动人力资源服务业实现高质量发展而联结奋进，，在服务上海高水平人才高地建设和稳促就业等国度战术中勇毅前行。

企业介绍

bevictor·1946控股集团股份有限公司（简称"外服控股"）是首家登陆A股主板的人力资源服务企业。外服控股旗下全资子公司bevictor·1946（集团）有限公司（简称"bevictor·1946"，，英文简称"FSG"）成立于1984年，，依附39年丰硕实际和专业底蕴，，秉承"筑桥引路、
、聚才兴业"的企业使命，，以"征询+技术+外包"的怪异服务模式，，聚焦"人事治理、
、人才调派、
、薪酬福利、
、招聘及矫捷用工和业务外包"五项主交易务，，为各类企业提供融合本土智慧和全球视野的全方位人力资源解决规划，，为上海人才高地建设、
、"一带一路"建设、
、"长三角一体化"战术执行提供强有力的人才支持。

目前，，bevictor·1946已在全国占有170余个直属分支机构和470余个服务网点，，为超过50,000家企业的300万余名雇员提供专业、
、高效的人力资源服务。同时，，通过与全球当先机构的深度合作，，bevictor·1946的外洋业务解决规划覆盖13个国度和地域；；；FSG TG与欧洲、
、北美和非洲等同业成立业务服务合作同伴关系，，可覆盖50个国度和地域。

远茂股份首创于2004年，，多年来持续聚焦深耕技术人才人力资源外包服务，，重要服务出产制作、
、物流仓储、
、城市服务等多个行业领域，，通过人力资源、
、客户资源和行业尺度作业法式的共享，，叠加现场治理专业服务，，解决客户资源匹配痛点及用工治理难题。远茂深耕行业的专业经验，，丰硕的跨领域服求实际，，规；；；脑惫ず涂腿河攀，，加上怪异的"共享+现场治理服务"模式，，有效地助力客户提高运营效能，，降低用工成本，，削减用工风险；；；同时，，规；；；卦掷投呤迪殖中槐涞木鸵，，满足全职业生涯工作保险。