面对疫情防控“大战”和经济发展“大考”，，，作为中国人力资源行业领军企业，，，东浩兰生bevictor·1946秉承“筑桥引路、、聚才兴业”的企业使命，，，积极阐扬示范引领作用，，，为5万余家客户提供优质高效的人力资源服务，，，为打赢疫情防控阻击战、、推进经济社会发展提供了有力的人力资源服务支持。

援企：：：走访近20家客户，，，调研200余家企业，，，洞悉战“疫”需要

2月初，，，bevictor·1946即发起各业务条线，，，面向200余家服务企业发展复工问题的深刻调研，，，涵盖餐饮、、零售、、制作、、业务、、医药、、征询、、物流、、互联网、、金融、、文旅等众多行业，，，受访企业以中大型外资企业为主，，，涉及员工约40万人。

2月中至3月初，，，bevictor·1946实地走访慰问了ABB、、H&M、、默克、、D&G、、富士施乐、、凯德、、美乐家、、三菱商事、、东电电子、、岛津、、爱的发制药、、日通国际物流、、以星、、嘉里建设、、赫斯基注塑系统、、中建三局等近二十家大型客户，，，深刻相识企业客户现阶段复工复产情况、、疫情对出产经营造成的现实影响及最新服务需要，，，同时为客户企业奉上口罩、、消毒液等紧缺的疫情防护物资，，，增援客户复工复产。

bevictor·1946推出“政企同心”搀扶政策导航地图，，，用“主播式”的援手企业答疑解惑。

疫情产生以来，，，国度和各地当局出台了一系列支持企业复工复产、、安稳发展的优惠政策，，，但企业在现实操作过程中依然遇到很多疑惑，，，为此，，，bevictor·1946第一功夫颁布专业解读，，，并凭据政策细则制订业务操作规划，，，为客户疫情期间的人力资源治理提供科学领导。连日来，，，工作团队只争朝夕，，，汇总疑难问题在微信公家号进行推送;开明专门的征询热线，，，日均电话回答量在130条以上、、邮件征询量达50封以上;并将于近日推出“政企同心”搀扶政策导航地图，，，用“主播式”的解惑方式，，，援手企业共克时艰，，，安稳发展。

同时，，，bevictor·1946全面升级了在线服务，，，优化了医疗理赔、、档案公证、、档案复印、、证明开具、、五险一金查问、、薪酬查问等“云”端自主服务，，，让“不碰头、、无接触”事务办理高效正确。随着非重点地域的企业起头大规模复工复产，，，针对“业务怎么追”和“员工怎么保”的双重压力，，，bevictor·1946亦推出疫情下企业“降本增效”与员工“远程办公”全新治理征询与测算执行服务，，，为特殊时期的企业人力资源治理提供科学有效的“智力支持”。

稳岗：：：bevictor·1946创新索求“共享员工”，，，“厨师摇身变技工”

疫情期间，，，“盒马”出手，，，与众多餐饮企业“共享员工”，，，被网友称为“脑回路大开”。bevictor·1946则将这些“脑回路”，，，“织”成了一张精准的对接网，，，跨工种、、跨行业……都从不成能造成了可能。

2月20日，，，在临港新片区管委会的协助下，，，bevictor·1946首个共享员工项目成功对接。来自港城新世界餐饮企业“辣些鱼”的11名员工前往位于临港普洛斯国际物流园的ABB仓库进行入职培训，，，走上了跨行业工作的新岗位。这11名员工都是餐厅资深的厨师、、配菜员、、服务员，，，为了正本的春节旺季，，，自动留了下来，，，一路头他们对去ABB这样的世界500强企业还有些犹豫，，，抱着试一试的心态，，，他们来到了ABB。在上岗报到的第一天，，，bevictor·1946、、ABB公司、、临港党工委齐齐出马，，，在“新工位”现场赐与了热烈欢迎，，，这一波暖心服务让“资深厨师”们撤销了顾虑。从单一的搬运、、分拣着手，，，他们的致力得到了ABB公司的高度赞扬，，，几天后就起头进入学习使用系统，，，鉴别、、贴标签、、出入库治理等多个环节，，，有的甚至还暗示要学习开搬运叉车。

bevictor·1946首个共享员工项目成功对接。

截至2月底，，，bevictor·1946已收到10家企业154人的用人需要和3家企业411人的输出意向。目前，，，YKK吉田拉链、、海昌海洋公园、、均胜汽车、、鲜花港德鲁仕植物等等多个“共享员工”项目都在积极推动中。部门总部企业涉及全国需要，，，bevictor·1946利用壮大的全国网络由各地分子公司具体对接跟进：：：笮，，，bevictor·1946还将不休总结成功经验，，，美满优化“共享员工”平台服务模式，，，为“后疫情”时期的服务创新和服务升级做好筹备。