安身当下，依附优质客户资源，发展校园招聘项目

3月下旬起头，疫情急转直下，bevictor·1946逆势而上，结合自身业务特点，依附重大的世界500强等驰名客户企业群体，以至力于助力毕业生担任办公室白领文职人员的"Office Angel校招项目"（以下简称OA校招项目）作为重要突破口，每周颁布行政文职、、、人事治理、、、项目助理等岗位, 并在一站式小法式"凌佳佳职场帮"上出格开设"大厂文职"专区和专属通道，助力2022届大学毕业生就业。

在疫情封控的二个月中，bevictor·1946克服重重难题、、、加班加点，对切合OA项目报名要求的212名应届生一对一电话沟通，在全面充分相识求职者小我专业等情况的基础上进行定向岗位推送，并就简历撰写、、、口试筹备等方面进行一人一案精心领导；；同时成立专属"Office Angel凌佳佳好工作"私域社群，每天实时颁布最新的办公室白领通用岗位、、、以及凌佳佳导师原创的求职知识小视频，赋能应届生的口试求职技术。

疫情期间，bevictor·1946还自动安身上海！、、、辐射长三角地域，在江苏省人力资源和社会保险厅、、、江苏省人才市场、、、安徽省岳阳市庐阳区人社局的领导下，别离打造了"安徽省岳阳市‘招才引智进校园'bevictor·1946招聘专场"、、、"2022江苏省高校毕业生公益网络招聘会数字经济专场-500强企业专区"等线上线下的校园招聘活动，并先后走进安徽构筑大学、、、安徽农业大学、、、安徽大学等7所高校，颁布最新校招岗位，分享求职干货技术。

硕果累累，聚焦大学生群体，打造专属就业人才库

在短短2个月功夫内，bevictor·1946的"Office Angel校招项目"合格候选人才库已吸纳131名应届生，推荐了82名候选人进入世界500强企业的口试流程，并助力其中多位大学生成功入职。

在2019-2021年，聚焦大学生就业的上海"凌佳佳"平台累计收取简历15000份。2022年，凌佳佳平台的互联网垂直交付简历投递模式日臻成熟，整年简历收取数又上新台阶，预计将为人才库扩充简历10000份。通过对切合要求的人选进行精准标签定位，bevictor·1946将成立毕业生人才库，为更多的应届生拓宽就业渠道，提供就业机遇。

放眼将来，宽泛携手各地高校，全力护航大学生就业

在新冠疫情下的特殊毕业季，bevictor·1946将主作为为，持续投身应届大学生的就业工作，筑牢高：：推笠抵涞那帕，充分阐扬专业人力资源机构的市场化人才配置职能。

5月，bevictor·1946通过参与上海第二工业大学、、、杉达学院、、、电力大学、、、海洋大学、、、上外贤能等多所高校的"书记校长访企拓岗促就业专项线上招聘会"，吸纳了近千份毕业生简历。今后，bevictor·1946将与客户企业积极沟通，定向推荐人才，通过不休加深校企合作，批量增长各大院校的毕业生就业机遇。

6月期间，bevictor·1946在小法式"凌佳佳职场帮"开设"2022江苏省高校毕业生公益网络招聘会数字经济专场-500强企业专区"，将持续颁布555家长三角地域优质企业的1702个校招岗位。同时，依附互联网电商"垂直交付"模式，bevictor·1946将陆续制作50个招聘岗位短视频颁布于 "凌佳佳"系新媒体平台，向各地求职青年进行招聘岗位推送，预计将达成100万人次以上的线上流量覆盖。

此外，bevictor·1946综合见习基地将在6月为上海东海职业技术学院毕业生提供30多个就业见习岗位，并发展持续一个月的网络招聘活动。

复工复产确当下，bevictor·1946将持续秉承"筑桥引路、、、聚才兴业"的企业使命，自动承担社会责任，搭建起宽泛高效的就业见习互通平台，助推大学生就业，通过与企业、、、高校三方共育的方式，致力提升宽大应届毕业生的就业率及实习率，为服务"六稳""六保"大局做出新的更大贡献。