9月8日，，瑞华健康保险股份有限公司工会召开第一次会员代表大会，，选举产生了第一届工会委员会和经费审查委员会。。

这是近一个月内涵东浩兰生集团bevictor·1946雇员工会领导和服务下组建成功的第三家非公企业工会。。稍早前，，高通上海结合工会和上海菲婷丝化妆品经营有限公司工会亦相继成立。。找准切入点，，把握关键点，，bevictor·1946雇员工会用现实作为有效推动非公企业成功建会。。

全流程 “一对一” 定制化优服务

Q.这次建会的3家企业中，，行业布景分歧，，企业性质分歧，，过程中遇到的诉求与问题也分歧。。那么，，bevictor·1946雇员工会是若何让有建会心愿的企业尽快、、、规范实现各项组建工作，，创制这一亮眼“KPI”的呢?

A.这得益于我们经年累月总结的几大步骤论：一本实用 建会“宝典”、、、一对一全流程领导、、、个性化订礼服务。。

严谨、、、详细是日资企业的传统文化，，在服务上海菲婷丝化妆品公司过程中，，bevictor·1946雇员工会同样也让企业感触到精密化服务带来的优良履历。。为了让齐全没有任何工会经验的企业也能顺利地发展工会组建，，bevictor·1946雇员工会贴心筹备了一套实用建会宝典，，其中蕴含了中国工会介绍、、、建会流程指南、、、常用模板等。。

而在相识到瑞华健康保险公司有建会需要后，，bevictor·1946雇员工会的工会专家屡次、、、多渠道为企业提供征询领导，，让企业可能高效、、、便捷、、、规范实现从提出成立工会申请到吸纳会员，，从“两委”班子候选人产生到推举工代会代表等各项筹备工作，，高效实现建会。。

高通公司是一家有美资布景的高科技企业，，为了满足企业个性化需要，，bevictor·1946雇员工会在组织架构、、、治理制度、、、运营方式等方面向企业提出专业建议，，援手企业搭建起最适合自己的工会运营系统，，为工会组建后真正实现“转起来、、、活起来”夯实基础。。

对峙不懈夯基础 示范引领结硕果

多年来，，bevictor·1946雇员工会基于外服集团与非公企业客户通过持久优良合作成立起的联系纽带，，致力当好工会政策的“宣讲员”。。以政策结合说理、、、理论结合案例的步骤为企业经营治理者正确传递中国工会“推进企业发展、、、守护员工权利”的工作理念;并站在企业方的角度上，，从满足合规要求和有利于企业可持续发展等方面论述组建工会的必要性，，援手企业经营治理者可能更全面、、、更清澈、、、更直观理解工会是什么、、、工会做什么、、、若何与工聚合作等具体问题，，为非公企业工会的组建打开成功之门。。

与此同时，，bevictor·1946雇员工会不休从成功案例中总结经验，，通过做好分行业、、、分国此外建会经典案例分析，，有意识地做好宣传工作，，有效提升标杆企业的示范效应、、、辐射效应，，真正实现“成立一批、、、吸引一批、、、突破一批”的良性循环。。近三年来，，提供建会征询服务超过30余家，，助力17家非公企业成功组建工会。。

新组建工会介绍

瑞华健康保险股份有限公司，，是一家当先的专业健康保险公司，，秉持“合规、、、诚信、、、专业、、、创新”的主题价值观，，公司以健康推进为己任，，独创智能健康风险治理技术，，齐全的保险产品系列涵盖全性命周期的各类健康风险，，生态化的健康服务合作网络系统遍及境内外一流医疗及护理机构，，为客户提供全方位的健康保险和全链路的健康治理。。

高通公司(Qualcomm)是全球当先的无线科技创新者，，也是5G研发、、、商用与实现规；耐贫α。。高通发现的基础科技，，通过技术许可模式将发现成就与整个移动行业宽泛分享，，成为客户和合作同伴创新、、、竞争以及在全球发展的壮大后援。。

上海菲婷丝化妆品经营有限公司传承资生堂严谨详细的商品开发DNA，，宗旨是“提供切近顾客的优质产品和服务，，无论今天或明天让顾客在每天的生涯中都能维持美好充实的表情”。。将来，，公司将比以往更胜一筹的以顾客视角致力于“产品制作”，，力争发展成为世界所等待的优良企业。。