8月21日上午，上海市组织工作会议进行。。。市委书记韩正讲话强调，要深刻学习领会贯彻全国组织工作会议和习近平总书记重要讲话心灵，缜密结合上海现实，科学把握新局势下组织工作的方向方针和要求，建设一支党和人民必要的干部行列。。。“上海已到了没有鼎新创新就不能前进的阶段，我们最必要的就是敢担任、、、敢掌管、、、敢碰硬、、、敢闯敢干的干部。。。不能让那些际遇难题绕着走、、、夸口皮说大话、、、周旋塞责的干部独断专行、、、自由自由、、、左右逢源甚至如鱼得水。。。”

中央第九督导组组长高祀仁、、、副组长王晓安，市委副书记李希，市委常委、、、市纪委书记杨晓渡，市委常委、、、市委秘书长尹弘出席。。。；嵋橛墒形Ｎ、、、组织部部长应勇主持。。。

韩正指出，要科学把握新局势下组织工作的方向方针和要求，把握好五个准则：萦绕推动上海创新驱动、、、转型发展这个大局，抓好组织工作;把握解放思想、、、疑神疑鬼这个底子准则，创新组织工作的方式步骤;落实好党要管党、、、从严治党这个重要方针，加强组织工作，结合党的人民路线教育实际活动，成立健全长效机制，提高干部宗旨意识和服务人民能力;安身制度建设这个关键，健全科学的组织工作机制;抓牢基层建设这个基。。。炕橹ㄉ瑁逊务人民、、、做人民工作，作为基层党组织和党员干部的主题工作和根基职责。。。

韩正指出，组织工作的重点，就是为党和人民的事业选好、、、用好、、、管好干部，要着重抓好用人导向、、、干部起源、、、干部配置和科学步骤这四个重点——

要对峙正确的用人导向。。。新时期的用人导向，习近平总书记概括为“信念坚定、、、为民服务、、、勤政求实、、、敢于担任、、、清正清廉”，并出格凸起强调了信念坚定和敢于担任。。。什么是信念坚定?就是要对峙马克思主义，对峙中国特色社会主义路线，对峙党的宗旨。。。梦想信念的大德上有问题，这样的干部不能用。。。什么是敢于担任?就是必须对峙准则，当真掌管，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危；矣谕ι矶觯娑允蟾矣诔械Ｔ鹑危娑酝岱缧捌矣诩岫ǚ芏。。。

要用更宽大的视野拓宽干部起源。。。买通渠道，拓宽起源，突破原有的体制界限、、、所有制约束和身份限度，使干部行列起源越来越宽大。。。要越发正视全市“一盘棋”，加大岗位资源两全力度，做到无数人选人、、、在无数人当选人、、、用制度选人。。。“造就磨炼干部，最重要的舞台在基层、、、在实际，提拔任命干部也要面向实际、、、面向基层。。。”

要优化配置，用好各春秋段干部。。。既要合理使用各春秋段干部，充分调动宽大干部积极性、、、自动性，也要抓紧年轻干部造就提拔，用好年轻干部。。。对峙老中青结合，不为了年轻化而年轻化，不搞春秋层层递减，更不能让部门同道出现“过了这个村又错过那个店”的感触。。。所有的所有都着眼于为党和人民的事业发展选干部，尽最大可能让各春秋段的干部尽其才、、、尽其用，引发全市干部行列整体活力和战斗力。。。

要用科学的步骤选人用人。。。关键是三条：在实际当选人，看其经历和历练，有较好的工作实绩;在人民当选人，依附人民选人、、、选人民认可的人;多渠道、、、多蹊径发现人，用创新的法子选人用人。。。要正确把握干部实绩与票数、、、分数的关系，不能单一以票取人，更不能以分数取人，单一用考试来选干部。。。；故且涌锤刹康钠绞辈ⅲ垂丶笨滩ⅲ醋龀龅氖导。。。

韩正强调，宽大组工干部要继承和弘扬良好传统，带头改进风格。。。为人要正派，对组织忠诚，对同道真诚;处事要平正，公允对待干部，平正评价干部，公正使用干部，不惟辅导意图，不惟书面资料，不惟感触印象;要甘为人梯，把责任看重点、、、把职位看轻点、、、把事业看重点、、、把名利看轻点，当真掌管地为党和人民的事业选好人用好人。。。

应勇在部署工作时指出，要深刻贯彻中央和市委的部署和要求，对峙以党的在朝能力建设、、、先进性和圣洁性建设为主线，做好新局势下的组织工作。。。以梦想信念和宗旨意识为重点，大力加强各级辅导班子的思想风格建设。。。以“面向基层、、、面向实际、、、面向人民”为导向，严格选人用人尺度，美满科学选人、、、用人切当的机制。。。以严字当头，进一步加强对干部的日常监督治理。。。以夯实党的在朝基础为指标，不休加强基层组织建设的有效性，进一步提高基层党组织的凝聚力和战斗力。。。以体制机制创新为动力，加快建设人才高地。。。要依照中央和市委的要求，把组织部门建设成为讲政治、、、重公允、、、业务精、、、风格好的圭表部门，用好的风格推动组织工作获得新进取，为上海推动“四个率先”、、、建设“四个中心”和社会主义现代化国际多数会提供倔强的组织保障。。。