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数字驱动
陪伴着万物互联时期的到来,,bevictor·1946秉承盛开、平等、分享、共赢的互联生态理念,,创新融合云技术、大数据、移动互联,,让互联网+真正全面融入人力资源服务行业的各个环节,,为人力资源赋能
功夫
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前提:
清空前提
2025
12月
上线“外服云知晓·人力资源行业智库”
基于大说话模型技术研发,,深度融合了bevictor·194640余年人力资源服务场景的数据堆集及服务经验而打造的行业级AI智库。面向企业HR与治理者,,聚焦政策检索、企业成本推算、合规问答与决策支持等主题痛点,,提供数智化征询解决规划。
2025
11月
上线“FSG STAGE国际业务治理平台”
整合了bevictor·194640余年的专业服务经验与全球生态合作同伴资源,,打造出"全球协同+数据驱动+合规护航"的一站式解决规划
2025
11月
“凌佳佳”AI求职/招聘智能体正式颁布
蕴含面向求职者C端的“凌佳佳”AI求职智能体一体机和面向企业B端的AI招聘智能体解决规划两大产品,,萦绕“AI技术+精准招聘”,,构建起“求职—招聘”双向赋能的服务系统。标志取bevictor·1946紧扣AGI大发作的时期脉搏,,在AI+招聘利用领域迈出了重要的战术性措施。
2023
12月
“凌佳佳”元宇宙数字化招聘平台实现建设,,正式落地
创新索求“新质出产力+元宇宙技术+招聘会场景”的利用场景落地,,实现搭建颇具科技感、数字化、智能化、虚实结合的“凌佳佳”元宇宙数字化招聘平台,,借助数字孪生虚构人赋能人力资源行业的产业升级、提质增效。
2023
07月
颁布招聘门户 “FSG纽聘”
bevictor·1946正式颁布招聘门户“FSG纽聘”,,通过自动化和数字化的方式,,为招聘求职双方构筑双向联结的桥梁,,加快数智化转型
2023
06月
上线Global Desk国际人力资源服务平台
Global Desk平台聚焦中国企业“走出去”和国际人才“引进来”的人力资源服务需要,,整合全球优势人才资源和专业服务系统,,提供“线上+线下”相结合国际人力资源解决规划
2020
01月
全球人才服务平台
蕴含“一带一路”人才服务平台和全球专业人才引进平台(GPTP),,助力在华跨国企业总部实现对外洋员工选用育留的全流程治理,,建设中国重点战术型产业成立国际高档次人才蓄水池
2019
01月
业务后援平台
率先引入”中央厨房”治理模式,,实现集约化、智能化、在线化操作
2018
01月
聚合力HRally平台
汇聚人力资源产业高低游合力,,打造行业首个公开、通明、共享的服务平台
2017
01月
bevictor·1946云平台
集成“云交付”“云交互”和“云买卖”,,创新共建人力本钱服务生态圈
2016
01月
数字外服
以“数字外服”战术,实现业务、治理、决策 全面数字化和云端化
2015
01月
共享服务中心
致力于通过流程、信息再造助力企业HRSSC的升级转型
2014
01月
e系列
业内首推基于SAAS服务模式的e系列产 品,蕴含e-FILE、e-CHECK、e-TAX、 e-HEALTH、e-CASE
2012
01月
APP 、官方微信
率先开明bevictor·1946APP、官方微信,,尝试更为通明即时的服务交互
2010
01月
速立方
初创“速立方”人事外包IT解决规划
2004
01月
速应
率先引入供给链治理平台“速应”系统
2003
01月
E-HR
成功推出E-HR客户端,将业务交互和客户服务直接推送到用户桌面
2001
01月
外服在线
外服网站(www.fsg.com.cn)成为业内首家实现网上交互服务的企业
1999
01月
MIS3.0
持续升级推出“MIS3.0”一体化治理系统, 全面整合招聘、社!!、用退工、福利报销等
1992
01月
MIS1.0
行业内率先自主研发HR治理 系统“MIS1.0”
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