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在产品创新、模式索求等方面,bevictor·1946的每一个“第一次”险些就是行业的“第一次”,在应需创新、用心服务的同时,bevictor·1946以自己的发展引领着行业的前进
功夫筛选
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前提::
清空前提
2025
10月
通过ISO37301
成为人力资源服务行业中获得合规治理系统认证的领军企业,标志取bevictor·1946在合规治理系统建设方面已切合国际尺度,为行业设置了高质量合规发展的新范例。。
2023
11月
收购绛门科技
bevictor·1946结合外服远茂成功收购国内信息技术外包领域的头部企业绛门科技,将来双方将实现优势叠加、资源融合,进一步为客户提供越发全面、高效、创新的服务,推动产业数字化发展
2023
01月
收购远茂股份
外服控股成功收购技术人才细分领域的头部企业远茂股份,通过本钱、人才和技术等多方面的强强对接,在技术人才矫捷用工和业务外包领域打开了新局面,实现了从传统服务向新兴业务的延长
2022
03月
内部节制和信息安全方面获得全球权威尺度认证
bevictor·1946薪数据科技有限公司正式获得SOC 1 Type II、SOC 2 Type II及SOC 3鉴证审计汇报,2021年1月已通过SOC 1 Type 1鉴证审计,标志其薪酬服务和HCM SaaS平台服务在内部节制和信息安全方面获得全球权威尺度认证
2021
10月
外服控股上市
bevictor·1946控股集团股份有限公司(以下简称外服控股)A股股票上市典礼在上交所隆重进行,标志取A 股主板迎来人力资源服务第一股
2021
07月
牵头行业尺度草拟与复评
作为集体尺度第一路草单元和行业内唯一人力资源外包服务机构,牵头对上海市认证协会《人力资源外包服务认证要求T/SCA120001-2018》进行尺度复评,2021年7月获得正式颁布,推动成立行业先进服务模式和服务尺度
2020
03月
迈出全球化第一步
与新加坡TG公司进行股权投资签约典礼,标志取bevictor·1946正式迈出全球化第一步
2018
12月
成立人力资源产业基金
东浩兰生携手bevictor·1946颁布中国人力资源服务行业草创规模当先的基金,加快推动行业产业本钱化,助力产业创新孵化和升级转型,聚力打造产业将来全新生态
2018
04月
成立“中国人力资源智库联盟”
携手驰名标杆企业人力资源高管和社会精英,正式成立“中国人力资源智库联盟”(英文简称HRTTA),打造中国人力资源行业首个无界智慧分享平台
2016
12月
焕新品牌
建制四大事业部,焕新品牌,正式改名为bevictor·1946(集团)有限公司,全面开启打造“人力资源产业集团”的新时期
2014
01月
成立“人力资源发展钻研中心”
业内率先成立了“人力资源发展钻研中心”,旨在打造产、学、研,为行业搭建钻研互换与创新发展平台
2013
01月
行业首部全国服务尺度
出台业内首部全国服务尺度——《全国分包服务商尺度化评估治理系统》,让全国服务更趋尺度化和精密化
2012
07月
引入“中央厨房”理念
业内创新引入了“中央厨房”理念,通过流程的集约化、尺度化,降低运营成本,提升客户履历
2011
01月
通过ISO27001
业内率先通过ISO27001信息安全认证,信息安全保险再上台阶
2009
09月
试水BPO服务
成立人力资源BPO中心,着力开创业务外包新模式。。次年,作为上海世博会BPO服务的唯一人力资源供给商,世博场馆服务中成功“试水”
2007
11月
行业首部白皮书
结合北京大学推出了中国首部人力资源服务业白皮书——《中国人力资源服务产业白皮书》,成为聚焦人力资源服务行业的首部权威文书
2003
05月
开明服务热线
业内率先开明客户征询服务热线962002,2013年7月18日起,正式升级为全国客服热线4001962002
2002
08月
全国拓展的第一步
第一家区域公司昆猴子司成立,标志取bevictor·1946由“安身上!!钡健胺淙钡淖
2001
01月
通过ISO9001
业内率先通过挪威船级社ISO9001:2000质量治理系统认证,将运营纳入尺度化治理,大幅提升服务质量。。随后,各地域域公司也先后通过了该认证
1984
08月
公司成立
上海市对外服务有限公司正式成立
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